- 觀點3招讓老板聽得進你的反對意見235
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2016-03-14 | 財富中文網
職場中難免有與老板意見分歧的時候。但只要你清楚陳述事實，深思熟慮，并對自己的建議負責，你就可以與老板展開富有建設性的討論。相反，此時最危險的事情莫過于表現得情緒化。MPW內部網絡是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業(yè)與領導力問題的在線社區(qū)。今天的問題是：怎...
- 觀點職場冤家宜結不宜解234
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2016-03-14 | --
無論換到哪個單位，職場大染缸里，總有那么一撥同事，是你喜歡的，也有那么一撥同事，是不痛不癢的，還有那么一撥同事，卻是你怎么看都覺得不順眼的?！安豁樠邸钡亩x很寬泛，可能是他曾經的一些言論觸及了你的道德底線，可能是他的強大氣場無意中壓得你喘不過氣，也有可能兩人犯...
- 觀點《我是歌手3》暗藏職場生存法則352
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2016-03-14 | --
《我是歌手3》正在如火如荼進行中，老將陳潔儀、新人李榮浩敗走麥城，有人說這里要拼實力，也有人說這里需飆高音，最近還有網友開始討論《我是歌手3》里暗藏的職場生存法則——參加比賽的歌手，可以對應公司中的高管、中層、新人（如韓紅、孫楠等大咖自然是高層，其他論資排輩）...
- 觀點財務技能加持 人的思維模式會變怎樣？414
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2016-03-14 | 林子人
來看看財務業(yè)內人士是怎么分（tu）析（cao）自（ta）己（ren）的吧。眾所周知，專業(yè)技能是能塑造一個人的思維模式的：某個特定領域的專業(yè)知識和訓練方法能幫助人高效地理解與解決問題，甚至在工作之外影響日常生活中的行為處事。最近，問答網站知乎上有人提了這么一個問...
- 觀點揮一揮衣袖，優(yōu)雅辭職7原則501
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2016-03-12 | 王晨
誰沒幻想過這樣的情景呢：走進老板辦公室拋下一句“我不干了！”，然后瀟灑地轉身離開。當然，你的理智會告訴你，用這種方式辭職大錯特錯。但正確的方式又是什么呢？你應該先告訴誰？你應該多早給出通知？關于離開的原因你應保持多大程度的誠實？專家如是說你在職業(yè)生涯中很可能會...
- 觀點職場人士必備的六種心理素質371
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2016-03-12 | --
對于越來越繁忙的上班族來說，如何調節(jié)心理壓力是一件很重要的事情，有的人會被壓垮，但有的人卻會苦中作樂。對于上班族必備的六大素質，你中了幾個？我想做自己的老板其中一個創(chuàng)業(yè)者遇到的最大錯誤，就是低估了創(chuàng)業(yè)有多難。Nexus投資合伙機構的聯合創(chuàng)始人古普塔(Naren...
- 觀點調查顯示近九成人處在職場困惑期 22%自我定位模糊459
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2016-03-12 | --
金三銀四的招聘旺季，如何找工作？如何選擇更好的平臺？無論你是剛畢業(yè)的職場菜鳥還是久經沙場的職場達人，在職業(yè)生涯的發(fā)展中都會遇到種種困惑。為此，國內知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網站英才網聯（800hr）推出“職場困惑大調查”。調查結果顯示，86%參與者處在職場困惑期，...
- 觀點安全度過試用期的七大“防身術”320
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2016-03-12 | --
試用期總讓人有些不安全感：到底什么時候才能轉正?公司延長試用期怎么辦?公司能隨意辭退試用期員工嗎?試用期期間能請假嗎?在試用期離職的話，應該提前多長時間向公司正式提出呢?千萬不要因為身在試用期，就如履薄冰地什么都不敢問，什么都不敢爭取。每一次跳槽，都意味著要開...
- 觀點離職前100天的職業(yè)規(guī)劃 你懂嗎360
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2016-03-12 | --
離任前與上任前的100天相比，對于公司決策型領導、職業(yè)經理人這類型的領軍人物來說，如果他們能夠在離任前盡職盡責、善始善終，堅持到離任前的最后一天，這將大幅提高公司以良好的狀態(tài)度過過渡期的可能性，而且離任領導者所留下的遺產也會得到有效鞏固。至于即將離任者在離開工...
- 觀點覺得職場無趣？是你生病了！401
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2016-03-12 | 時慶
不知何時，“無趣”作為口頭禪，在職場中流行開來。接觸職場人當中，感覺存在一下四種“無趣”：理想與現實的差異產生的無趣這在新進職場的80后、90后人員中，普遍存在的一種現象。一些大學生一到工作崗位，發(fā)現學的東西大部分用不上，一切都要從頭再來，心中彷徨產生的無趣。...
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