- 觀點你的職場氣場修煉還差“錢”314
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2016-02-26 | 梁爽
對于一條鐵骨錚錚的職場白領(lǐng)來說，我覺得成為一臺搖曳生姿的印鈔機(jī)真是個妙趣橫生的歸宿。我所指的是可持續(xù)、坦蕩蕩的工作打拼，不是找個現(xiàn)成貨宿主寄生一下，不是吃碗今朝有酒今朝醉的青春飯，更不是利用職務(wù)之便吃拿卡要吞回扣。想跑偏的人請自行面壁。我畢業(yè)后的第一份工作，坐...
- 觀點畢業(yè)求職試用期不等于“白用期”463
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2016-02-25 | 牛犢網(wǎng)
“先試用3個月，如果表現(xiàn)好，我們和你簽正式合同”；“試用期工資每月1500元，轉(zhuǎn)正后每月3000元”……如果在招聘會聽到人事經(jīng)理這樣介紹，請畢業(yè)生們注意了，這些做法都是違法的。違法行為之一：單獨簽“試用期合同”首先要分清試用期和實習(xí)期的區(qū)別。試用期，包括在勞動...
- 觀點求職到工作，我只做到了30%367
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2016-02-25 | 牛犢網(wǎng)
最近在網(wǎng)上看到很多人為找工作而焦慮，為閱讀到一點求職技巧而驚喜，但過后還是很苦惱。其實現(xiàn)在找不到工作并不那么可怕，同時找工作也并不簡單到一蹴而就。在求職到工作的路上，我們要做的事還有很多。用筆書寫，為了清晰的思考對于自己的想要找的工作是什么，該怎么選擇，可能很...
- 觀點我是如何一步步拿到Facebook Offer的249
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2016-02-25 | 牛犢網(wǎng)
![我是如何一步步拿到Facebook Offer的](http://img.125job.com/upload/1602/201602251114231.JPG" title="我是如何一步步拿到Facebook Offer的" alt="我是如何一步步拿到Facebook Offer的"/></p><p><br/></p><p><span style="color: rgb(192, 0, 0);"><strong>寫在前面</strong></span></p><p><br/></p><p>由于我申請的職位是MySQL Database Administrator（MySQL數(shù)據(jù)庫管理員），相對比較冷門。為了使得讀者受眾面更廣，我盡可能的挑選面試中對于程序員和其他IT崗位能普遍試用的經(jīng)驗來作重點描述。如果你受不了博主的流水賬敘述形式，可以直接跳到最后一節(jié)，獲取簡要通關(guān)秘籍。</p><p><br/></p><p><span style="color: rgb(192, 0, 0);"><strong>基礎(chǔ)要求</strong></span></p><p><br/></p><p>我們來看看要成為一個Facebook的潛在員工候選人，需要有哪些硬條件。要求的遠(yuǎn)比你想到的要簡單很多：</p><p><br/></p><blockquote><p>學(xué)歷：由于拿到offer后，辦理工作簽證時出示本科成績單。所以本科學(xué)歷是最低要求的。</p><p><br/></p><p>英語：英語沒有硬性要求，不需要雅思托福成績。個人覺得能無障礙的聽懂youtube上的技術(shù)分享，會一些基本日常語法加上相關(guān)專業(yè)詞匯，就能比較順利的完成電面和人肉面。</p><p><br/></p><p>專業(yè)經(jīng)驗：沒有硬性的相關(guān)領(lǐng)域證書要求，當(dāng)然如果你沒有內(nèi)推渠道，有個把證可以增加通過簡歷過濾器脫引而出的機(jī)會。</p><p><br/></p><p>技術(shù)經(jīng)驗：是否有能力維護(hù)設(shè)計Facebook服務(wù)器量級的系統(tǒng)是一個</p>重要考察點。當(dāng)然不要求你一定要經(jīng)歷過這么大的量級經(jīng)驗（畢竟這樣的公司不多）。<p><br/></p><p>家庭：“一人Offer，全家受益”是我對Facebook Relocation的總結(jié)。拿到Offer后的所有環(huán)節(jié)，F(xiàn)acebook都會把你的家庭（配偶和子女）作為一個整體考慮進(jìn)去。所以只要家人支持，家庭不會成為入職的羈絆。</p><p><br/></p><p>國外生活經(jīng)歷：博主在去Facebook前，除了一次自助蜜月游，從來沒有出過國。也證明這方面沒有硬性要求。個人覺得生活就像學(xué)游泳，扔進(jìn)水里了，撲騰幾下怎么樣都會了。</p><p><br/></p><p>會翻墻 呵呵。。。</p></blockquote><p><br/></p><p>看了那么多，是不是覺得自己也是個合格的FB準(zhǔn)候選人呢？火速進(jìn)入網(wǎng)申階段。</p><p><br/></p><p><span style="color: rgb(192, 0, 0);"><strong>第0階段：網(wǎng)申</strong></span></p><p><br/></p><p>因為我本來就安排在2014年9月底的時候去一次舊金山。所以一開始是報著試試看想法，并帶著萬一要on-site面試，我還可以省個機(jī)票錢的心態(tài)，通過Linkedin找了幾家正在招募MySQL DBA職位的硅谷公司。從中挑選了幾個巨頭投了簡歷，包括：Google、EA、Apple、Linkedin、Twitter、Facebook（后簡稱：FB）。悲劇的是，只有FB通過了簡歷篩選，并得到了郵件回復(fù)。</p><p><br/></p><p>之后從已經(jīng)在這些公司工作過的朋友那邊了解到，海投簡歷確實是一個效率比較低下的方式。很有可能因為簡歷關(guān)鍵字匹配不成功就直接失去了后續(xù)面試機(jī)會。所以，如此悲催的首輪通過率也不足為奇了。他們強(qiáng)烈建議如果想從硅谷公司的簡歷篩選中脫穎而出，還是盡可能找公司員工做內(nèi)推。</p><p><br/></p><p>不過，相較于國內(nèi)公司，硅谷巨頭做的比較好的一點就是無論你簡歷通過與否，都會在兩天內(nèi)給到郵件結(jié)果。所以，網(wǎng)投時留得郵箱建議是能夠每天查收一次的。下面是我眾多悲?。ū痪埽┬胖械囊环猓?lt;/p><p><br/></p><blockquote><p>Thank you for your interest in a role at Twitter. We have reviewed your experience in regards to this open position, and unfortunately do not see a strong match for you at this time. We will also keep your resume on file should a future match become available. We realize it is a time commitment to engage any company in the application process and we sincerely appreciate your efforts.</p></blockquote><p><br/></p><p>關(guān)于職位的具體信息，各個巨頭都有自己的招聘主頁。也可以通過Linkedin搜索。FB家的職位具體信息可以通過：https://www.facebook.com/careers?_rdr查找。什么？博主！這個鏈接打不開?。『冒?，翻墻對于大陸應(yīng)聘者是一道“面試題”。</p><p><br/></p><p>此外，走整個申請面試流程前，確保自己已經(jīng)準(zhǔn)備好了。因為，F(xiàn)B的效率非常高，從網(wǎng)申到第一次電面最短會只有兩三天的時間。一旦闖關(guān)失敗，距離下一次申請需要有至少半年的冷卻時間。</p><p><br/></p><p><br/></p><p><span style="color: rgb(192, 0, 0);"><strong>第1階段：電面</strong></span></p><p><br/></p><p>在和HR互通幾封郵件后我們商定了電話面試時間。由于時差問題，面試定在了北京時間凌晨1點。Facebook的工作時間是當(dāng)?shù)貢r間早上9點到晚上6點，對應(yīng)的北京時間是凌晨1點到第二天早上10點，如果是美國夏令時的話，那么時差從16個小時減少到15個小時。所以對于大陸應(yīng)聘者來說面試時間有兩個選擇：一個是熬夜到凌晨，一個是早起面試。</p><p><br/></p><p>博主由于當(dāng)時還是在前公司任職，早上10點在公司面試并不是一個很穩(wěn)妥的選擇。因此幾次電面時間都是定的凌晨在家面試。</p><p><br/></p><p>如果進(jìn)行順利的話總共會有3-4次電面（我進(jìn)行了3次，具體數(shù)量按照崗位</p><p>要求和面試質(zhì)量決定）。電面采用直接淘汰制。電面結(jié)果直接決定了你能夠進(jìn)入下一輪（不是多次面試成績?nèi)∑骄?。所以，對于每一輪電面都要格外的重視。每次電面時間都控制在45鐘內(nèi)，技術(shù)電面 <a href="http://www.zjyfkc.com" target="_self-news)
2014年10月，作者有幸通過了Facebook的電面，參加了在PaloAlto的on-site面試，并最終成功拿到了offer。期間作者有很多經(jīng)歷的東西想要記錄下來，以做備忘。同時在當(dāng)時準(zhǔn)備的時候，發(fā)現(xiàn)國內(nèi)對于Facebook面試經(jīng)歷的資料和分享時少之又少。...
- 觀點我是如何做到面試無一敗績的？345
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2016-02-25 | 牛犢網(wǎng)
![我是如何做到面試無一敗績的？](http://img.125job.com/upload/1602/201602250920281.JPG" title="我是如何做到面試無一敗績的？" alt="我是如何做到面試無一敗績的？"/></p><p><br/></p><p>即使你得到面試機(jī)會，履歷的好壞仍會決定著面試成果。</p><p><br/></p><p>我在微軟內(nèi)部七年已經(jīng)換了四份工作，地點從臺灣、新加坡到北京，而每次過五關(guān)斬六將經(jīng)歷過面試的人應(yīng)該也超過二十人了：有美國人、加拿大人、法國人、新加坡人、俄國人……五花八門，值得驕傲的是至今還沒有面試失敗的記錄過。期間我也面試過不少人，看過不少履歷，下面可以跟大家分享一些經(jīng)驗。</p><p><br/></p><p><span style="color: rgb(192, 0, 0);"><strong>反向工程評估工</strong></span></p><p><strong>作機(jī)會。</strong></p><p>多數(shù)的人找工作第一個想到的是自己要做什么工作，但是卻沒去思考招雇方需要的是哪方面的人才。換句話說，多數(shù)人只是把履歷丟出去就等幸運降臨，專業(yè)的人會先要求看工作描述(job description)進(jìn)行評估;工作描述會列舉職位所需要的工作負(fù)責(zé)內(nèi)容、需要的能力與經(jīng)驗、基本要求例如語言或教育程度等。即使是第一次找工作， <br/>也應(yīng)該廣泛收集工作描述;例如</p><p></p><p>你想 <br/>嘗試產(chǎn)</p><p>品經(jīng)理職務(wù)，就該找越多的相關(guān)工作描述，從里面找出重復(fù)出現(xiàn)的能力與需求，例如協(xié)調(diào)合作或是專案管理 <a href="http://www.zjyfkc.com" target="_self-news)
即使你得到面試機(jī)會，履歷的好壞仍會決定著面試成果。我在微軟內(nèi)部七年已經(jīng)換了四份工作，地點從臺灣、新加坡到北京，而每次過五關(guān)斬六將經(jīng)歷過面試的人應(yīng)該也超過二十人了：有美國人、加拿大人、法國人、新加坡人、俄國人……五花八門，值得驕傲的是至今還沒有面試失敗的記錄過。...
- 觀點畢業(yè)季，大學(xué)生如何求職323
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2016-02-25 | 牛犢網(wǎng)
(1)簡歷要與大公司沾邊當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱義烏庫存回收+職位名稱”，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)...
- 觀點獻(xiàn)給職業(yè)升級的財務(wù)同行們--求職與面試589
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2016-02-21 | --
2015年以前，一直很順利的在著名的大央企的同公司一直成長、發(fā)展、成熟！但是公司總有生命周期的，和理論上的一樣一樣的，2015年公司由于國際國內(nèi)大環(huán)境而面臨巨大的困難！未雨綢繆的我啟動了跳槽模式。幸運的是之前在公司內(nèi)部已經(jīng)從會計到財務(wù)主管，再到財務(wù)部經(jīng)理、公司...
- 觀點外地人來蘇州求職疑遇黑中介 面試需先交押金397
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2016-02-21 | --
春節(jié)剛過，又到了求職的高峰期，高先生就是求職大軍中的一員。最近，高先生通過網(wǎng)上的招聘信息聯(lián)系上了一家工廠，可是沒想到，對方不僅沒有聘用他，先前收取的押金也沒有退還。高先生說，他來自鹽城，春節(jié)過后在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)了蘇州一家工廠的招聘信息，5000元左右一個月，覺得不錯...
- 觀點面試求職者的第一出戲碼318
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2016-02-21 | --
觀察與敘述能力的好壞，深刻影響個人的職場表現(xiàn)。觀察基本上是追求“巨”、“細(xì)”靡遺；敘述時的信息則不要“超重”【財新網(wǎng)】（專欄作家陳嫦芬）我當(dāng)上主管后經(jīng)常面試求職者，對面試題的設(shè)計也有自己的看法?，F(xiàn)在做老師，偶爾還是會幫忙大企業(yè)機(jī)構(gòu)面試關(guān)鍵職務(wù)的候選人。我分享一...
- 觀點沿海勞動力回流 “95后”進(jìn)入職場452
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2016-02-20 | --
2月17日上午，2016年江西省“春風(fēng)行動”視頻調(diào)度暨招聘大會在南昌市召開，這也標(biāo)志著今年的“春風(fēng)行動”各項活動全面啟動，并將持續(xù)至3月底結(jié)束。屆時，全省將組織各類招聘會652場次，6014家用工單位參加招聘對接，共提供崗位47.1萬個。記者在招聘現(xiàn)場了解到，...
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