- 觀點(diǎn)好青年別考公務(wù)員450
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2016-03-01 | 菁城子
好青年別考公務(wù)員。你不需要為全世界負(fù)責(zé)，你只要為你自己負(fù)責(zé)。偶爾收到私信說談?wù)剬珓?wù)員看法吧，我回避了幾次。對這群體的立場，說得輕叫討厭，說得重叫憎惡。事先承認(rèn)，我也有一兩個身處公門的朋友。他們的智識、談吐和趣味，我都非常贊賞。他們不自倨身處公門，對困境也有清...
- 觀點(diǎn)37條職場社交潛規(guī)則，終身受用，請收藏636
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2016-03-01 | --
1.沒有親眼所見，就不用急著用你的嘴巴來證明。2.對不知道的事，直接說“不知道”才是最輕松的。3.如果別人朝你扔石頭，就不要扔回去了，留著做你建高樓的基石。4.人紅是非多，如果你斗不過“是非”，不如暫時放棄“當(dāng)紅”，以退為進(jìn)。5.忍得了就忍，忍不了就改變，改變...
- 觀點(diǎn)徐立人分享：年輕人如何積累人脈？359
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2016-03-01 | 文/徐立人
我本來是也想潑題主冷水的，結(jié)果看到一些純粹的X絲般的發(fā)泄的答案，還得高貴冷艷的呵呵。人脈這種東西，你不知道并不是沒有，自己沒那金剛鉆，別以為全世界是陽痿。剛工作的時候，我們分為三個群體，一堆和我一樣下放下來的，編制在上面;一堆是當(dāng)?shù)氐淖优?，還有一堆打醬油的。其...
- 觀點(diǎn)打造生涯規(guī)劃的五大基石230
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2016-03-01 | --
華信惠悅（WatsonWyatt）所做的一份調(diào)查顯示，發(fā)展機(jī)會是員工希望雇主能夠提供的重要福利之一。員工傾向于尋找能夠給他們提供機(jī)會、協(xié)助他們在專業(yè)上成長的組織。蓋洛普機(jī)構(gòu)所做的調(diào)查同樣顯示，員工的發(fā)展機(jī)會和個人投入程度、生產(chǎn)力、獲利率有極為密切的關(guān)聯(lián)。組織在...
- 觀點(diǎn)職場生存16律：如果你是我的下屬，這些我想告訴你...314
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2016-03-01 | --
最近招聘，幾乎都是85后和90后。找到一個靠譜的下屬不容易。帶一個靠譜的下屬更不容易。大半夜睡不著，想著給新人做培訓(xùn)的時候應(yīng)該說什么。于是在手機(jī)上啰啰嗦嗦寫下培訓(xùn)要點(diǎn)，現(xiàn)在分享出來，權(quán)當(dāng)做是一個愛裝逼的老頭子的胡亂言語吧，私人感受，看不慣的勿噴。1、做事很重要...
- 觀點(diǎn)不管你在哪里上班，請記住以下黃金定律361
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2016-03-01 | --
第一則：工作不養(yǎng)閑人，團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人。第二則：入一行，先別惦記著能賺錢，先學(xué)著讓自己值錢。第三則：沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的。第四則：干工作，沒有哪個是順利的，受點(diǎn)氣是正常的。第五則：賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經(jīng)歷；賺不到經(jīng)歷，賺閱歷；以上都賺到了就不可能賺...
- 觀點(diǎn)世界上智商IQ最高的人排行榜459
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2016-03-01 | --
據(jù)西班牙《世界報(bào)》1月21日報(bào)道，為學(xué)生提供顧問服務(wù)的“超級學(xué)者”咨詢公司日前決定制定一份目前在世的智商最高者名單，英國科學(xué)家斯蒂芬•霍金、微軟聯(lián)合創(chuàng)始人保羅•艾倫、美國演員詹姆斯•伍茲等人榜上有名。報(bào)道稱，專家表示，評估一...
- 觀點(diǎn)“陪聘” 現(xiàn)象頻生 對求職影響很大509
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2016-03-01 | --
求職者席地而坐關(guān)注各類招聘信息。張浪攝求職者關(guān)注各類招聘信息。張浪攝中新網(wǎng)成都2月27日電(賀劭清)由成都市人社局主辦、中國成都人才市場承辦的“2016•成都春季特大型人才招聘會暨中高級人才洽談會”27日在成都舉辦。據(jù)了解，此次招聘會吸引了...
- 觀點(diǎn)古裝職場 女醫(yī)緣何能平步青云356
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2016-03-01 | --
霍建華、黃軒和劉詩詩主演的《女醫(yī)•明妃傳》在二月份的電視劇場可以說是傳奇一樣的存在。不僅收視率高，撇開亙古不變的愛情主線，這部古裝傳奇勵志劇將女性職場元素上升到了與男女主角浪漫愛情故事同等重要的地位。女主角的人物形象也不再單純拘泥于沉浸在情...
- 觀點(diǎn)成為項(xiàng)目經(jīng)理需要掌握的八項(xiàng)技能1092
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2016-02-26 | David Litten
我記得在我二十多歲的時候，從一個小小的工程師被提升為一名處在讓人目眩的高位的項(xiàng)目經(jīng)理。我任職的公司成功地把一個還行的工程師變成了一個青澀的經(jīng)理人。更糟的是，公司還希望我能成為這個項(xiàng)目的“技術(shù)設(shè)計(jì)師”（設(shè)計(jì)該項(xiàng)目的產(chǎn)品）。我所需要的是能管理變化的項(xiàng)目管理技能。想...
當(dāng)前281頁，共 1238 頁，共有12375條。
