- 觀(guān)點(diǎn)深圳招聘會(huì) 高端效應(yīng)近百行業(yè)聚集363
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2004-11-30 | --
9月17日，深圳第十六屆“金領(lǐng)世界高級(jí)人才招聘會(huì)”如期在五洲賓館舉行，100多家中外名企、5000余高薪職位攪熱鵬城高端才市。幾度傳出爆棚消息主辦方深圳西部人力市場(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次“金領(lǐng)世界高級(jí)人才招聘會(huì)”幾度傳出爆棚消息。召開(kāi)半月前100個(gè)展位迅速被近百...
- 觀(guān)點(diǎn)辦公室QQ、MSN：職場(chǎng)助手還是職場(chǎng)殺手？398
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2004-11-30 | --
現(xiàn)在電腦的普及率越來(lái)越高了。自從辦公室人手一臺(tái)電腦，辦正事就不用說(shuō)了，它還帶來(lái)了一個(gè)派生結(jié)果，就是QQ、MSN等網(wǎng)絡(luò)即時(shí)通訊工具迅速在辦公室安營(yíng)扎寨。不過(guò)，這種新興的溝通方式，給我們帶來(lái)的是利多還是弊大，是我們的職場(chǎng)助手還是職場(chǎng)殺手？員工體驗(yàn)篇和客戶(hù)溝通方便多...
- 觀(guān)點(diǎn)我國(guó)公務(wù)員年均工資排中下位 目前為15487元497
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2004-11-30 | --
隨著社會(huì)就業(yè)壓力的不斷增大，公務(wù)員職位越來(lái)越受到青睞，尤其是大學(xué)畢業(yè)生，被錄公務(wù)員崗位是一個(gè)令人羨慕的工作，而公務(wù)員招錄競(jìng)爭(zhēng)之激烈遠(yuǎn)勝高考，幾百比一甚至上千比一的應(yīng)錄比例更讓不少報(bào)考生望而卻步。那么公務(wù)員誘人的秘密何在？其待遇到底如何呢？公務(wù)員由于等級(jí)不同而有...
- 觀(guān)點(diǎn)職業(yè)發(fā)展：當(dāng)興趣被職業(yè)扼殺時(shí)367
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2004-11-30 | --
都說(shuō)“興趣是最好的老師”，但對(duì)于已經(jīng)步入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)，卻有可能在興趣中迷失。因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展除了興趣之外，還必須具備很多職業(yè)素質(zhì)，諸如堅(jiān)忍、細(xì)心、有責(zé)任感…在同一層面上遭遇麻煩高婷只有23歲，打扮時(shí)髦、充滿(mǎn)活力，然而坐下之后卻止不住地嘆氣。沒(méi)等我開(kāi)口，她就開(kāi)始...
- 觀(guān)點(diǎn)財(cái)富向高收入者集中 莫為中產(chǎn)增遮望眼342
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2004-11-30 | --
中國(guó)社科院社會(huì)學(xué)所原所長(zhǎng)陸學(xué)藝14日在“第二屆中歐政府管理高層論壇”上表示，如果按照目前中國(guó)社會(huì)中產(chǎn)階層每年1%的增長(zhǎng)速度，20年內(nèi)中國(guó)的中產(chǎn)階層可以達(dá)到總就業(yè)人員的40%(昨日本報(bào)11版)。事有湊巧，《上海證券報(bào)》同日有一則題為“財(cái)富嚴(yán)重向高收入者集中收入分...
- 觀(guān)點(diǎn)西門(mén)子通信業(yè)務(wù)將裁員４０００余人321
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)柏林９月１８日專(zhuān)電據(jù)最新一期德國(guó)《經(jīng)理人雜志》報(bào)道，德國(guó)電子產(chǎn)業(yè)巨頭西門(mén)子公司將為其持續(xù)虧損的通信業(yè)務(wù)實(shí)施“瘦身”手術(shù)，預(yù)計(jì)在未來(lái)１８?jìng)€(gè)月內(nèi)將裁員４２２４人。報(bào)道說(shuō)，在西門(mén)子公司通信業(yè)務(wù)各部門(mén)中，裁員力度最大的將是商業(yè)通信系統(tǒng)業(yè)務(wù)，裁員人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到２８３...
- 觀(guān)點(diǎn)全職從業(yè)人員多 直銷(xiāo)巨頭爭(zhēng)奪二線(xiàn)城市473
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2004-11-30 | --
9月18日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》獲悉，在華蟄伏了6年之久的美國(guó)直銷(xiāo)巨頭康寶萊即將在下周開(kāi)出4家直營(yíng)店，值得注意的是，康寶萊將中國(guó)內(nèi)地二線(xiàn)城市選作了首攻目標(biāo)?？祵毴R的4家店主要位于青島、蘇州等沿海的二線(xiàn)城市，年底前直營(yíng)店的數(shù)量將達(dá)到30家?？祵毴R同時(shí)表示，在直銷(xiāo)開(kāi)放...
- 觀(guān)點(diǎn)強(qiáng)化績(jī)效衡量提高策略清晰度532
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2004-11-30 | --
缺乏精心的策略規(guī)劃，經(jīng)理人很難掌握與企業(yè)生存攸關(guān)的細(xì)微要素。在此環(huán)境下，績(jī)效衡量進(jìn)一步扮演促進(jìn)企業(yè)持續(xù)改善的催化劑……1990年代之前，企業(yè)多半是以財(cái)務(wù)結(jié)果做為績(jī)效衡量的唯一指標(biāo)。不過(guò)，在目前這個(gè)講求反應(yīng)靈敏、低成本、服務(wù)至上及持續(xù)改善的商業(yè)環(huán)境里，這個(gè)指標(biāo)已...
- 觀(guān)點(diǎn)企業(yè)戰(zhàn)略如何在職位分析上落地334
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2004-11-30 | --
當(dāng)波特的競(jìng)爭(zhēng)三步曲風(fēng)靡世界的時(shí)候，幾乎中國(guó)每一個(gè)企業(yè)都在思考自己的戰(zhàn)略，都在尋求自己“獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”的方法，如何“基業(yè)長(zhǎng)青”、如何“從優(yōu)秀到卓越”，尋求自己的“行動(dòng)綱領(lǐng)”……形色各異的著作、咨詢(xún)、培訓(xùn)等等席卷了所有企業(yè)！這時(shí)，有人站起來(lái)說(shuō)：要戰(zhàn)略落地——頭在云...
- 觀(guān)點(diǎn)人力資源：靈活應(yīng)變的寬帶績(jī)效451
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2004-11-30 | --
每年制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)時(shí)，企業(yè)都會(huì)被高管年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)困擾一番，尤其對(duì)于那些屬于新興市場(chǎng)，或者業(yè)務(wù)不穩(wěn)定、受市場(chǎng)環(huán)境影響較大的行業(yè)，情況尤為激烈；而年終時(shí)，企業(yè)似乎又早預(yù)料到業(yè)績(jī)目標(biāo)不合理，就視情況給每位高管塞個(gè)紅包，績(jī)效考核辦法似有實(shí)無(wú)，甚至可能引起高管離職。下面將...
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