- 觀點(diǎn) 臺灣上個月失業(yè)率5.94% 近65萬人沒工作 失業(yè)率,臺灣348
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2009-07-23 | --
臺灣“主計(jì)處”昨天公布，六月分失業(yè)率為5.94%，雖還未“破六”，但失業(yè)人數(shù)已高達(dá)64.7萬人，都創(chuàng)歷史新高。不過，官員表示，島內(nèi)失業(yè)狀況已近高峰，高失業(yè)率已是“強(qiáng)弩之末”。據(jù)報(bào)道，畢業(yè)季來臨，大量社會新鮮人涌入職場，島內(nèi)失業(yè)率再創(chuàng)新高?！爸饔?jì)處”第四局副局長...
- 觀點(diǎn)人格影響收入：“阿爾法女性”更適應(yīng)職場282
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2009-07-23 | --
德國紐倫堡職業(yè)研究所新作的一項(xiàng)研究表明，除了聰明才智因素外，人格特質(zhì)也影響著女性收入水平，積極進(jìn)取的“阿爾法女性”比工作被動的同事一生多收入4萬英鎊（約合6．48萬美元）。收入差異紐倫堡職業(yè)研究所吉多•海內(nèi)克主持一項(xiàng)研究，主題為“友善替你掙錢嗎？”...
- 觀點(diǎn)促進(jìn)職工收入 天津近九成企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議 308
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2009-07-22 | --
制定政策推廣方法測評效果今年以來，天津市工資集體協(xié)商工作在政策制定、推廣方法、測評效果三個方面取得明顯突破。截至目前，天津市簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議企業(yè)已近九成，使職工在企業(yè)發(fā)展中得到了實(shí)惠，促進(jìn)了職工收入在提高效益的基礎(chǔ)上穩(wěn)步增長。“企業(yè)越是在困難時期，工會越是...
- 觀點(diǎn) 頂尖外企的招聘選才法則307
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2009-07-21 | --
殼牌招聘大學(xué)畢業(yè)生主要是著眼于未來的需要，所以十分看重你的發(fā)展?jié)撡|(zhì)。殼牌把發(fā)展?jié)撡|(zhì)定義為“CAR”，即：分析力(Capacity)、成就力(Achievement)、關(guān)系力(Relation)。分析力(Capacity)：能夠迅速分析數(shù)據(jù)和學(xué)習(xí)。在信息不完整和...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)轉(zhuǎn)金華求職真人秀 前三名可獲創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基金357
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2009-07-20 | --
中央電視臺經(jīng)濟(jì)頻道有一個求職真人秀――《絕對挑戰(zhàn)》，今年，共青團(tuán)金華市委、金華市勞動和社會保障局和金華廣播電視總臺，也推出了一項(xiàng)類似活動：贏在職場――2009金華青年就業(yè)挑戰(zhàn)賽。中央電視臺經(jīng)濟(jì)頻道有一個求職真人秀――《絕對挑戰(zhàn)》，今年，共青團(tuán)金華市委、金華市勞...
- 觀點(diǎn)人才測評方法之三六九等326
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2009-07-20 | --
測評工具分級根據(jù)星座、血型、顱相、筆跡來判斷人才可信嗎？風(fēng)靡一時的“九型人格”完全科學(xué)嗎？時髦的“360°測評”能作為人才篩選與選拔的決策依據(jù)嗎？科學(xué)不能解釋所有人才測評問題，也會出錯，但是科學(xué)的態(tài)度不會一直誤導(dǎo)我們，相反，會帶著我們越來越走近真理。偽科學(xué)則一...
- 觀點(diǎn) 熱點(diǎn)時評：高校畢業(yè)生就業(yè)率應(yīng)求真不求高313
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2009-07-20 | --
近日，有應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在網(wǎng)上發(fā)帖稱，自己在完全不知情的情況下突然就業(yè)了，就業(yè)協(xié)議書上赫然是一個從沒聽說過的公司名稱和該公司的公章。他“太興奮了”，發(fā)帖慶祝自己“被就業(yè)”。除了“被瞞著就業(yè)”，部分高校的畢業(yè)生甚至“被要求就業(yè)”，即學(xué)校要求沒就業(yè)的畢業(yè)生自己隨便找...
- 觀點(diǎn) 廣州市勞動局：外來工可獲免費(fèi)技能培訓(xùn)467
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2009-07-20 | --
從廣州市勞動局獲悉：今天開始，農(nóng)民工和失業(yè)人員可以報(bào)名，參加廣州市提升勞動者就業(yè)能力的免費(fèi)技能培訓(xùn)。上半年廣州登記備案的外來工已達(dá)188.5萬人，為歷史最高；企業(yè)提供崗位同比減少15萬個，同比減少15.5%。廣州市人力資源市場服務(wù)中心表示，5—6月招聘市場有所...
- 觀點(diǎn)“知、明、行、習(xí)”培訓(xùn)模式310
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2009-07-19 | --
企業(yè)不做培訓(xùn)是對資源的一種浪費(fèi)，但是培訓(xùn)不當(dāng)，對資源也許是一種更大的浪費(fèi)，因此，值得我們重視。近二十多年來，我國企業(yè)管理層對培訓(xùn)職能的重要性經(jīng)歷了一個逐步認(rèn)識的過程。企業(yè)由不重視培訓(xùn)到接受，并積極實(shí)施培訓(xùn)。但在我國廣大企業(yè)積極開展培訓(xùn)活動的今天，我們也看到企業(yè)...
- 觀點(diǎn)09職場最受歡迎的四種女性容貌 360
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2009-07-19 | --
當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來前途不明，本打算跳槽的人都成了留守一派，君不見，從職位到男人，到處都充滿了爭奪的意味，讓我如何才能留住你？此緊要關(guān)口，最應(yīng)迅速積累自己的“人麗資本”，提升容貌競爭力來搶占優(yōu)勢。而我們也有必要指出一條最便捷又最有成效的途徑，協(xié)助你成為歲末職場和情場...
當(dāng)前196頁，共 290 頁，共有2893條。
