熱門關(guān)鍵詞:加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)把工作當(dāng)生意來(lái)看待510
2014-12-16 | --
職場(chǎng)其實(shí)就是由利益交換構(gòu)成的生意場(chǎng),職場(chǎng)人際關(guān)系就是簡(jiǎn)單的交易關(guān)系,工作就是生意,人人都是生意伙伴。也就是說(shuō),你是老板也好打工的也好,你在職場(chǎng)中的困境、煩惱都是因?yàn)槟愫蛣e人的期望有沖突、不一致,所以,解決沖突的簡(jiǎn)單辦法就是和對(duì)方去談生意,做交易,盡量達(dá)成共識(shí)而...
觀點(diǎn)輕松擺平辦公室頭痛人物389
2014-12-15 | --
麻煩:同事喜歡愛(ài)在我面前訴苦,不是抱怨主管就是公司,我該如何應(yīng)答?對(duì)策:上班族承受工作壓力,平時(shí)同事間互吐苦水,沒(méi)什幺大不了,但是習(xí)慣性的抱怨,一定會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的士氣,因此在任何組織,愛(ài)發(fā)牢騷者都是不受歡迎人物?!耙恢缓镒釉诤[,何必隨他們起舞!”太毅國(guó)際顧問(wèn)公...
觀點(diǎn)理性面對(duì)辦公室競(jìng)爭(zhēng)461
2014-12-15 | --
人們往往會(huì)把自己跟辦公室里年齡、條件相仿的同事拿來(lái)做比較。其實(shí)辦公室里同事間本來(lái)就是矛盾統(tǒng)一的集合體,既合作又競(jìng)爭(zhēng)。若換個(gè)角度想,以健康心態(tài)看待競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,當(dāng)同事的能力愈來(lái)愈強(qiáng),等于是在無(wú)形中促使你提升實(shí)力。而與同事之間良好的相互協(xié)作,你會(huì)從中感受到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力...
觀點(diǎn)新手主管必修課330
2014-12-13 | --
新手上路是許多駕駛?cè)穗y忘的驚魂回憶,而當(dāng)馬路換成了職場(chǎng),新上路的主管所面對(duì)的問(wèn)題,可能比參加路考更難以預(yù)測(cè)。新手主管須知如果你在公司表現(xiàn)良好,終于獲得主管的賞識(shí),第一次榮登主管之職;或是,你跳槽成功,成為另一個(gè)公司的新主管,都是所謂的“新手主管”。雖然榮登主管...
觀點(diǎn)你永遠(yuǎn)問(wèn)不出的辦公室疑問(wèn)371
2014-12-12 | --
假如你的老板是個(gè)白癡,你會(huì)當(dāng)面這么說(shuō)他嗎?恐怕你永遠(yuǎn)都不會(huì)。研究發(fā)現(xiàn),造成辦公室緊張氣氛的最大因素,不是公司股票的漲跌、美國(guó)次貸危機(jī)的影響或者企業(yè)的戰(zhàn)略正確與否,而是一些看似細(xì)微,卻剪不斷理還亂的人際關(guān)系。辦公室里的人際關(guān)系,俗稱“辦公室政治”,所有關(guān)于企業(yè)管...
觀點(diǎn)老員工遇新上司該如何應(yīng)對(duì)362
2014-12-12 | --
自古“一朝天子一朝臣”,老員工如何如何自保?一邊是新人乍到,掌中卻緊握著生殺大權(quán);一邊是資深老將,命運(yùn)卻由別人決定。自古“一朝天子一朝臣”,老員工如何應(yīng)對(duì)如何自保?老員工自測(cè)舊上司格局的時(shí)候,老員工的位置在哪里?這很大程度影響著新上司的行動(dòng)。老員工可能和原來(lái)的...
觀點(diǎn)年關(guān),你被公司“拋棄”了嗎412
2014-12-11 | --
年關(guān)總是個(gè)讓人期盼又讓人焦慮的時(shí)節(jié),有人熱盼獎(jiǎng)金或加薪,有人卻因業(yè)績(jī)不佳、能力平平或人際關(guān)系緊張等各種原因而惴惴不安。又到年底合同續(xù)簽時(shí),有的人正在考慮來(lái)年是否要繼續(xù)留下來(lái),而有的人卻突然被公司"拋棄"。向陽(yáng)生涯專家團(tuán)隊(duì)總結(jié)認(rèn)為,年終有五種...
觀點(diǎn)說(shuō)清你的生涯規(guī)劃336
2014-12-10 | --
一位畢業(yè)生在自己的求職資料中簡(jiǎn)要地描述了自己的生涯規(guī)劃:樂(lè)意從最基層的工作做起,用三至五年時(shí)間熟悉業(yè)務(wù),掌握相應(yīng)經(jīng)驗(yàn),然后向高級(jí)主管職位挑戰(zhàn)。盡管他的成績(jī)?cè)诒姸喔?jìng)爭(zhēng)者中并不突出,但負(fù)責(zé)招聘的副總卻一錘定音:我相信他能成功,我初出茅廬時(shí)的想法跟這位年輕人完全相同...
觀點(diǎn)女大學(xué)生憑兩塊錢進(jìn)外企292
2014-12-10 | --
人事經(jīng)理說(shuō),當(dāng)時(shí),女大學(xué)生因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn),在面試一關(guān)即遭到了拒絕,但她并沒(méi)有氣餒,一再堅(jiān)持。她對(duì)主考官說(shuō):“請(qǐng)?jiān)俳o我一次機(jī)會(huì),讓我參加完筆試?!敝骺脊俎植贿^(guò)她,就答應(yīng)了她的請(qǐng)求。結(jié)果,她通過(guò)了筆試,由人事經(jīng)理親自復(fù)試。人事經(jīng)理對(duì)她頗有好感,因她的筆試成績(jī)最好...
觀點(diǎn)用細(xì)節(jié)征服HR347
2014-12-10 | --
春季是一年當(dāng)中跳槽、找工作的旺季,如何讓HR在眾多求職者中記住你、欣賞你、錄用你,是每一個(gè)圖發(fā)展的人都關(guān)心的問(wèn)題。為此,本報(bào)記者采訪了北京最早從事人力資源中介工作的智聯(lián)招聘公司HR部專員杜珂超先生。作為經(jīng)常替大公司做招聘工作的資深專業(yè)人士,杜先生根據(jù)多年經(jīng)驗(yàn)提...
當(dāng)前121頁(yè),共 556 頁(yè),共有5553條。
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