- 觀點職場生存快樂享受三法則316
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2014-12-20 | --
人在職場身不由己，日益加劇的職業(yè)競爭，讓眾多職業(yè)人士對工作的滿意度急劇下降，問題到底出在哪里呢?不是別人或別的因素而恰恰是因為職業(yè)人自身造成的。工作對于職業(yè)人來說不僅僅是必須完成的任務(wù)，工作也能成為一件快樂的事。職場如戰(zhàn)場，競爭雖然殘酷，但只要遵循相應(yīng)的游戲規(guī)...
- 觀點職業(yè)規(guī)劃五大原則469
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2014-12-19 | --
最近，各種媒體上經(jīng)常出現(xiàn)大學生面臨的就業(yè)難題、高薪的白領(lǐng)受不了工作壓力或是功成名就的成功人士仍在為煩惱難過。不僅如此，據(jù)報道稱，每年都有大量無法考上理想學?；蚴钦业綕M意工作的人群;或者即使是考取了理想學校和找到了好的工作，但往后仍面臨學習、工作中的問題。富足而...
- 觀點“職場寶典”就在求職者身上375
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2014-12-19 | --
去年年終，一家文化公司組織京滬穗三地分公司老總開總結(jié)會議時，大學生員工不懂禮貌，竟成了大家一致“投訴”的焦點。上海分公司不僅公開批評了公司年輕人的德行，同時也指示人事部門，在年輕人“改造”好之前，不再招收應(yīng)屆大學生。因為大學生員工不懂禮貌，就不再招收應(yīng)屆畢業(yè)生...
- 觀點職場領(lǐng)導(dǎo)力：在溝通中增長301
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2014-12-19 | --
有調(diào)查顯示，職場人士感受工作壓力的一個最隱秘的原因就是溝通不暢：與上司溝通不好，與同事溝通不好，與客戶溝通不好。溝通影響著職場的幸福感及成就感，溝通不好會引發(fā)職場疲憊癥，最后不得不莫名奇妙地被迫跳槽換工作。職場溝通已成為職場人士個人發(fā)展最大的瓶頸之一。作為一個...
- 觀點初涉職場多留心327
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2014-12-19 | --
初涉職場的人才，往往都急于顯露一下自己的才能和實力，盼望盡快得到他人的認可和刮目相看。因而表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成，凡事都要爭個“先手”，有時動不動還要來個“搶跑”。但是，過早地掀起和卷入競爭，也會形成某些潛在的被動。其一，是無形中將自己放在一個較高的起點和定...
- 觀點如何為職場鍍金406
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2014-12-19 | --
無論是剛步入職場的大學生，還是職場打拼的白領(lǐng)，或是謀求更大發(fā)展的職場精英，為了能在激烈的競爭中突圍，為了能成為游刃有余的職場高手，均希望通過深造增加競爭砝碼。職場充電途徑多多，考證、考研、留學，不同途徑有不同的特點，有時在選擇時難以取舍。那么，目前職場深造途徑...
- 觀點職涯規(guī)劃導(dǎo)致30%的人離職而去420
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2014-12-19 | --
原本為員工穩(wěn)定而設(shè)計的職業(yè)生涯規(guī)劃，卻導(dǎo)致了30%的離職率——這是來自全球職業(yè)規(guī)劃師研討班上的一個活案例。中關(guān)村某IT公司經(jīng)過幾年高速發(fā)展，現(xiàn)已進入一個相對平穩(wěn)的增長期。今年4月，為了“給每一位員工一個看得見的未來”，讓他們安心本職發(fā)展，該公司決定進行員工職業(yè)...
- 觀點職場策略：怎樣說話才像主管634
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2014-12-18 | --
聰明的女人往往說話過快。她們一說一大段，并且期望別人能夠聽懂。男人往往懂得說話時有所停頓。女人應(yīng)該放慢語速，增加停頓，讓聽眾聽懂她們說什么。不當?shù)陌l(fā)聲會妨礙事業(yè)發(fā)展在位于英國倫敦的一間小公寓的客廳里，伊馮娜-吉蘭以熱情而又拿腔作勢的聲音說：“男人們就像這樣坐著...
- 觀點職場故事:會讓你終生受益的3條忠告315
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2014-12-18 | --
一對新婚夫婦生活貧困，要靠親友的接濟才能活下去。一天，丈夫?qū)ζ拮诱f：“親愛的，我要離開家了。我要去很遠的地方找一份工作，直到我有條件給你一種舒適體面的生活才會回來。我不知道會不會太久，我只求你一件事，等著我，我不在的時候要對我忠誠，我也會對你忠誠的。”很多天之...
- 觀點35歲,黃金時刻的職業(yè)危機382
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2014-12-18 | --
35歲是職業(yè)生涯的黃金期，他(她)們往往在企業(yè)中身負要職，收入頗豐，生活物質(zhì)條件比較富足，但是在這春風得意背后卻隱藏著嚴重的職業(yè)風險。本期案例和分析，試圖探討如何面對、規(guī)避這種風險。大學畢業(yè)工作七八年，順利的話，應(yīng)該能夠坐到部門經(jīng)理一類的位置;再在部門經(jīng)理的位...
當前197頁，共 1180 頁，共有11796條。
