- 觀點職場新人快速掌握網(wǎng)絡(luò)求職技巧286
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2015-01-27 | --
網(wǎng)絡(luò)求職一般分為以下幾個步驟：第一、在招聘網(wǎng)站注冊簡歷。由于每個招聘網(wǎng)站的招聘信息都不盡相同，因此在多個招聘網(wǎng)站上同時注冊投遞簡歷，效果更好。注冊簡歷時，如果你并不是只想應(yīng)聘一個職業(yè)，而是想多個職業(yè)都試試看，那么，職場專家建議，你最好注冊一份通用型簡歷(適用于...
- 觀點職場新人三年晉身為部門經(jīng)理289
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2015-01-27 | --
這個小孩是我在招聘中認(rèn)識的。到今天已經(jīng)時隔三年，中間不曾見過，但他這三年來的發(fā)展變化我都知道——因為當(dāng)初他并不適合在我這里工作，我又很認(rèn)同他的積極態(tài)度和對一些事情的看法，所以推薦他去了我妻子的單位，希望在那里能謀到一份差事。那個時候他急于找到賴以糊口的工作，所...
- 觀點職場女是否愿為愛情放棄工作307
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2015-01-27 | --
“男朋友說不好，所以我放棄了?！毙×趾芪亟邮芰擞浾卟稍L?！爸饕俏夷信笥巡煌?，他感覺這家公司不算靠譜，說反正以后還有其他機會，也不在乎這一次?！毙×指嬖V記者，她和男朋友小陳是大學(xué)校友，自已好不容易找到一家適合自已的公司，和對方都談好了。然而，男朋友小陳卻...
- 觀點初入職場的實習(xí)生如何對待工作322
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2015-01-26 | --
初入職場的實習(xí)生，你要注意些什么?1、忍人所不忍公司實習(xí)生初到職場中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡單、重復(fù)性的事務(wù)去負(fù)責(zé)，主要目的是讓實習(xí)生去更多的了解公司業(yè)務(wù)及運作，對其要求并不高。如果實習(xí)生表現(xiàn)較好，公司領(lǐng)導(dǎo)往往會在潛意識中將其視為公司未來的職員，...
- 觀點職場生存七勇氣不可少267
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2015-01-26 | --
職業(yè)就像我們生活的臺階，我們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。它已經(jīng)不是畢業(yè)時的一錘定音，也不是郁悶難耐時的頻頻跳槽，它需要終生的策劃。突破現(xiàn)狀的勇氣上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習(xí)慣，從好的一方面來說，這表示我們對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰...
- 觀點職場受挫后怎樣重振旗鼓228
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2015-01-26 | --
挫折是個體在滿足需要的活動中，遇到阻礙和干擾，使個體動機不能實現(xiàn)、個人需要不能滿足的一種心理感受?，F(xiàn)代生活中，每個人都可能遭遇挫折。面對困難和挫折，許多人常常會痛苦、自卑、怨恨，失去希望和信心。職場受挫后，如果不于善自我調(diào)適，而使心理失衡，不僅影響人的工作、生...
- 觀點職場起步做只快樂的驢子365
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2015-01-24 | --
職場里面分工細(xì)致明確，并不是所有人都能一進(jìn)入職場就能變成鳳凰，更多的人在初涉職場的時候都會以一頭驢出現(xiàn)，盡管如此莽撞而自負(fù)的我們從學(xué)校走出來然后一頭撞進(jìn)了另一個新的陌生環(huán)境，隨之而來的是對前途將來的困惑、焦慮還有彷徨與無奈，種種感覺一齊涌上心頭，個中滋味盡在不...
- 觀點不可不知的職場小人373
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2015-01-24 | --
扮得楚楚可憐的人，很容易讓人家投同情票。他們在我們的前面扮可憐的樣子，是希望我們可以同情他，然后答應(yīng)對方的要求，尤其是無理的要求。很多時候，我們就是因為心軟，很容易就掉入小人的招術(shù)里，雖然我們有時是蠻清醒的!我們要記得，可憐的人必有可恨之處。在職場生活里，我們...
- 觀點職場新人不要單純看回報率343
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2015-01-24 | --
很多職場人在剛開始工作時，意氣風(fēng)發(fā)，干勁十足，但若感到自己為企業(yè)做了重大貢獻(xiàn)卻沒有人重視時，或許只得到口頭重視但卻得不到實惠的時候，他們就會憤怒、懊惱、牢騷滿腹……最終，決定不再那么努力，讓自己的所做去匹配自己的所得。付出就應(yīng)該有回報，這似乎也是有道理的，但是...
- 觀點“元芳體”問答暗藏職場智慧292
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2015-01-24 | --
找尋移動互聯(lián)網(wǎng)的商機王旭明：如何做一個有思想的人“送禮還送腦白金”——跟著史玉柱學(xué)營銷李家華：怎樣選擇一份好的工作“杜甫很忙”熱度剛散，“包拯很黑”接踵而至，眼下“元芳你怎么看”成了網(wǎng)友又一個集體狂歡的句式。從職場角度來說，“元芳體”重要的不是答案，而是在問答...
當(dāng)前185頁，共 1180 頁，共有11796條。
