- 觀點(diǎn)如何成功面試212
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2015-04-15 | 網(wǎng)絡(luò)
每位求職者都想成功面試，那么如何成功面試呢？成功面試的關(guān)鍵在哪里呢？掌握好以下24點(diǎn)，會(huì)給你成功的契機(jī)。1、帶多幾份個(gè)人簡(jiǎn)歷表前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)絕不能說(shuō)的六大離職原因362
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2015-04-14 | 網(wǎng)絡(luò)
1、收入太低這樣回答會(huì)使對(duì)方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠颍液苡?jì)較個(gè)人得失，并且，會(huì)把“如果有更高的收入，會(huì)毫不猶豫跳槽”的觀念作為對(duì)你的思維定勢(shì)，從而影響對(duì)你的評(píng)價(jià)。2、人際關(guān)系復(fù)雜現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神，你對(duì)人際關(guān)系膽怯和避諱，可能會(huì)被認(rèn)為你在人際交往中缺乏協(xié)...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)新人如何解決面試緊張的問(wèn)題？638
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2015-04-13 | --
沒(méi)有太多經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)新人參加面試時(shí)總是過(guò)度緊張，常常表現(xiàn)癥狀如下：考試、筆試等統(tǒng)統(tǒng)沒(méi)有問(wèn)題，一旦到了面試，從前一天晚上開(kāi)始就覺(jué)得緊張、失眠、大腦混亂，面試的時(shí)候，腦子常常是一片空白，說(shuō)話(huà)結(jié)結(jié)巴巴，好像突然舌頭大了一圈，更有甚者會(huì)緊張到胃痛、心跳加速，面色潮紅。那...
- 觀點(diǎn)工作面試要避免6大心理問(wèn)題238
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2015-04-13 | --
如果你看起來(lái)充滿(mǎn)自信，并表現(xiàn)出正確的態(tài)度，停止露出負(fù)面的心理上的話(huà)。下面是你需要知道，在明年面試中應(yīng)用的內(nèi)容。1、公平的謬論。我們感覺(jué)憤怒并沮喪，因?yàn)槲覀冎朗裁词枪?，但是生活和其他的人不同意我們的看法。例如：“我曾為我的前雇主拼命工作了三年，但還是被炒了魷...
- 觀點(diǎn)優(yōu)秀的企業(yè)需要允許員工進(jìn)行自我管理401
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
每個(gè)組織都致力于某些東西。華立戈?duì)柟颈徽J(rèn)為是美國(guó)最具有創(chuàng)新精神的公司。為了享受非凡的客戶(hù)服務(wù)，客戶(hù)們可以打給薩波斯網(wǎng)絡(luò)鞋店，和一個(gè)使人感到愉悅的客服聊關(guān)于鞋子的話(huà)題聊上好幾個(gè)小時(shí)。晨星公司，世界上最大的西紅柿加工公司，致力于使他們的員工有更好的行為準(zhǔn)則。當(dāng)人...
- 觀點(diǎn)3招技能加身 打場(chǎng)漂亮的面試仗285
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2015-04-11 | 網(wǎng)絡(luò)
求職面試是個(gè)不同尋常的場(chǎng)合：你被丟在一間從未到過(guò)的屋子里，面對(duì)著一群從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)面的人，談?wù)撘患夷銖膩?lái)沒(méi)工作過(guò)的公司，這一切都為了說(shuō)服面前這些人一件事——你會(huì)在那個(gè)你沒(méi)做過(guò)的職位上做出成績(jī)來(lái)。小編在與數(shù)位求職者、HR經(jīng)理、面試官們溝通之后終于找到了成功面試背后的...
- 觀點(diǎn)求職照應(yīng)該是什么樣子的512
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2015-04-10 | --
目錄正面或者前側(cè)面、免冠(不戴帽子)、半身照發(fā)型妝容眼鏡和飾品正裝表情背景色求職照不能出現(xiàn)的照片參考資料展開(kāi)HR通過(guò)簡(jiǎn)歷求職照獲得對(duì)你的第一印象。求職照不是選美比賽，但每個(gè)人都可以照出最有職業(yè)感的照片。我們從發(fā)型、妝容、表情等7個(gè)方面詳細(xì)說(shuō)說(shuō)怎么準(zhǔn)備求職照。正...
- 觀點(diǎn)谷歌臉書(shū)推特高盛等企業(yè)最牛逼的面試題及解析，漲姿勢(shì)必備！259
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2015-04-10 | 網(wǎng)絡(luò)
在看解析之前，大家思考一下每個(gè)問(wèn)題自己的答案！1.有人給了你一盒鉛筆，但他要求你利用這些鉛筆創(chuàng)造出10樣非同尋常的事物。解析：本題為Google行政助理職位面試題，其考驗(yàn)候選人在有限時(shí)間和資源下的創(chuàng)新能力。應(yīng)聘者的答案可以有很多，比如筆筒、相框、發(fā)夾、打孔機(jī)、...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)絕對(duì)不要說(shuō)的13句話(huà)379
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)
除了投遞一份滿(mǎn)是錯(cuò)別字的簡(jiǎn)歷外，面試中錯(cuò)誤的回答也是讓你被排除在考慮名單內(nèi)的重要因素。HR經(jīng)理通過(guò)面試評(píng)估你是否適合此職業(yè)，他會(huì)依據(jù)你的創(chuàng)造力、反應(yīng)力、情商以及你對(duì)待工作的態(tài)度——所以記?。航Y(jié)果不僅取決于你在面試中說(shuō)了些什么，還取決于你是如何去表達(dá)它們的。本文...
- 觀點(diǎn)如何向你的面試官“發(fā)問(wèn)”232
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2015-04-09 | 網(wǎng)絡(luò)
面試官問(wèn)“你有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎”？你回答說(shuō)“有”。能提出問(wèn)題表示你對(duì)這份工作很有興趣。不過(guò)你應(yīng)該根據(jù)來(lái)面試你的人仔細(xì)的選擇你的問(wèn)題，這篇文章為你提供一些適合問(wèn)各種面試官的問(wèn)題。招聘經(jīng)理：你未來(lái)的老板如果你拿到了這份工作，招聘經(jīng)理很可能就是管理你的人。他們是對(duì)職...
當(dāng)前178頁(yè)，共 1180 頁(yè)，共有11796條。
