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觀點 職場動態(tài):40.3%求職者接受過心理測試336
2009-04-28 | --
最近,北京市某高校應屆畢業(yè)生張力被一家外資咨詢公司錄用。在應聘過程中,除了筆試、面試,他還接受了一次嚴格的心理測試,所有題目都是英文的,他花了4個小時才做完。上周,中國青年報社調中心通過新浪網(wǎng),對1192人進行的一項調查發(fā)現(xiàn),40.3%的人在求職時曾經(jīng)接受過招...
觀點企業(yè)假招聘的識別方法402
2009-04-28 | --
鋪天蓋地的報紙廣告、迅速崛起的網(wǎng)絡求職、如火如荼的現(xiàn)場招聘會……越來越多的求職媒介,極大地方便了人們找工作??陀^上也為不法分子、無良企業(yè)以“假招聘”侵害求職者利益提供了空間。招聘會上是否會有企業(yè)“假招聘”?廣州某人才市場有關人士坦言:“肯定有,市場管理方為了不...
觀點行走職場 不妨試試曲線溝通345
2009-04-28 | --
職場上,你會遭遇各種性格迥異的上司:平和冷靜的,脾氣暴躁的,面孔嚴肅的,情緒善變的……不是每個上司的處事方式都能讓你輕松自如。那么,在與不同類型的上司打交道時,怎樣的溝通方式能讓你游刃有余呢?善變的老板讓我無所適從幽藍(網(wǎng)名)女行政助理我的頂頭上司是個典型的工...
觀點 成功求職法則:“四不一沒有”251
2009-04-27 | --
在求職高峰期六月,企業(yè)又要迎接一批“好像什么都能做、都會做,但卻不知道做什么比較好”的社會新鮮人。專家提醒新鮮人在求職時,要記得“四不一沒有”的游戲規(guī)則,讓求職的路可以走得更順利!根據(jù)統(tǒng)計分析,新鮮人的第一份工作,通常在半年到一年的時間內離職,對企業(yè)來說,用一...
觀點測試:你屬于哪一類職場人?287
2009-04-27 | --
職場如同一個生態(tài)圈,不同的職場動物,有著不同的生存空間和方式:考拉與世無爭,鸕鶿勤奮高效,海獺靈敏優(yōu)游……那么,你屬于那種類型?你在職業(yè)發(fā)展中需注意哪些問題?下面的小測試將幫你解開謎底。1、周一清晨,你被鬧鐘吵醒,7點了!這時你首先想到——A、才剛睡著,太不人...
觀點 俞敏洪:創(chuàng)業(yè)者必須具備的8重能力334
2009-04-27 | --
俞敏洪在多倫多大學創(chuàng)業(yè)論壇的視頻講話各位多倫多大學的同學們,大家下午好。非常高興來給大家講話,也非常抱歉,由于工作原因沒法親臨現(xiàn)場跟大家進行交流。這次給我的主題是有關大學生創(chuàng)業(yè)的問題,我想關于大學生創(chuàng)業(yè),主要體現(xiàn)在以下八個能力上,在這八個能力上大家能夠注重培養(yǎng)...
觀點避免職場碰壁必須做到的一件事284
2009-04-27 | --
早晨又遲到了,你抱怨今天早晨的暴雨、糟糕的交通狀況,甚至和你一樣擠公車的人群,但這并沒有得到老板甚至同事的同情,最后還是挨了一頓訓;中午你走到食堂飯口的時候,最后一份雞腿也被人打走了,看來狠狠吃一頓的念頭又要被打消了,你抱怨和你一起搶電梯的人,在午休點上給你打...
觀點 混跡職場 白領必備的8種必殺技315
2009-04-26 | --
一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度,也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標。但是,由于經(jīng)濟發(fā)展前景不確定,掌握對你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。一、解決問題的能力每天,我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題...
觀點 一季度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.3% 數(shù)字呈現(xiàn)暖意317
2009-04-26 | --
盡管勞動力供求矛盾尖銳,又有金融危機雪上加霜,但今年就業(yè)再就業(yè)工作仍取得良好開局。1—3月,全國累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)268萬人,為全年目標900萬人的29%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.3%,低于4.6%的全年控制目標?!耙患径染蜆I(yè)再就業(yè)形勢基本穩(wěn)定,數(shù)字呈現(xiàn)暖意,成績...
觀點重塑自我:你希望轉換另一種職業(yè)嗎? 379
2009-04-26 | --
重塑自我:你希望轉換另一種職業(yè)嗎?《世界企業(yè)家》雜志:你希望轉換一種職業(yè)嗎?像羅伯特•海因萊因(RobertAnsonHeinlein)一樣,從工程師到科幻作家?抑或像大前研一一樣,從核工程師到管理咨詢顧問?經(jīng)濟危機的來臨也許進一步刺激了你的這份想...
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