- 觀點 大學生就業(yè)應尋找自身求職亮點366
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2009-05-20 | --
相關報告顯示，截至今年4月底，全國本科生簽約率為39%，未簽約率為59%，另有2%的本科畢業(yè)生雖已簽約但被雇主解約。究其原因，就業(yè)難不光有社會大環(huán)境的問題，大學生自身在求職方面也同樣存在著眾多問題。近日，某人才機構就此現象進行了專項調查，發(fā)現大學生在求職的三個...
- 觀點08年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工日平均工資為111.99元339
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2009-05-20 | --
人力資源社會保障部、國家統(tǒng)計局１９日聯合發(fā)布的《２００８年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，２００８年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工日平均工資為１１１．９９元，比上年增加１２．６８元?！豆珗蟆氛f，２００８年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為２９２２９元，比上年增長...
- 觀點職場三大定律981
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2009-05-19 | --
定律一經常像盲人一樣聆聽。常人，無法真正感受盲人生活著的時空，更無法描繪這種并不僅僅“只是漆黑一片”的復雜感覺。但這并不影響我們從他們那里汲取經驗或者說是一種成功必備的素質——聆聽。聆聽最基本的要求是仔細傾聽，而聆聽同時又是一門藝術。聆聽的藝術性在于它是心靈間...
- 觀點職場寶典330
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2009-05-19 | --
1、要時刻牢記，你無法選擇領導，但領導卻可以選擇你。2、要學會無論在哪一種情況下都要義無反顧地把領導的私事擺在第一位。3、要懂得研究領導的興趣遠比研究如何搞好工作重要這一常識。4、要盡快明白一個道理：最權威的規(guī)章制度不在墻上，而是在領導的口里。5、必須堅持：給...
- 觀點 職場新人的2個誤區(qū)和5種能力447
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2009-05-19 | --
走出兩個誤區(qū)1.個人至上誤區(qū)很多職場新人剛剛進入職場就開始抱怨，總覺得單位對自己重視不夠，在很多方面沒有為自己著想。自恃各方面的條件不錯，在薪酬、工作環(huán)境、重視程度等方面要求過高，做出了有失偏頗之舉。這種以自我為中心、個人至上的思想，實際上是人為地在自己和用人...
- 觀點 職場生涯解密313
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2009-05-19 | --
你今天想要什么樣的生活，需要的是昨天的努力，而你明天需要什么樣的成就，那就靠今天的把握！現代作為職場中的人，現實的殘酷不得不使你自己要進行職場生涯的設想與規(guī)劃，因為你不這樣做，那么，你可能就會成為一個庸碌者、一個失敗者和一個后悔者，也就無法到達職場的最巔峰成為...
- 觀點男人職場不成熟的十大標志314
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2009-05-19 | --
標志一只會踏踏實實地做具體的工作踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。標志二不會踏踏實...
- 觀點 職場成功80%靠情商？300
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2009-05-19 | --
相信我們每個人都有所體會，在職場能力很重要，但是人際關系也很重要，下面舉個例子來說：一個人有很強的工作能力，結果人際關系很差，得罪了Ａ，又得罪了Ｂ，還得罪了Ｃ，現在他要抬一個箱子，只要Ａ、Ｂ、Ｃ伸手輕輕幫一把事就成了，可他們誰都不愿意伸出援助之手，結果累死了那...
- 觀點職場與人深交的4個關卡336
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2009-05-19 | --
初次見面破冰除了衣著得體、談吐不失當外，第一次見面，如何讓人留下好印象，成為一個討喜的人？1.以自我介紹打響個人品牌提到自我介紹，大部份人可能會從興趣嗜好、星座血型、家庭學歷談起，但如果在商業(yè)場合，對方未必有興趣聽你滔滔不絕，詳述自己一生的豐功偉業(yè)。怎樣才算好...
- 觀點 職場同事之間關系處理絕招300
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2009-05-19 | --
生活當中，人與人的關系最為復雜，也是最難以處理的一件事情，很多人經常為此而苦惱。那么，我們應該怎樣做才能處理好人與人的關系呢？十招教你如何處理好人與人的關系【一表人才】所謂“一表人才”，就是說當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重...
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