- 觀點虧損5.59億歐元 諾基亞再次宣布裁員330人297
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2009-11-24 | --
索尼愛立信裁員的事情才剛剛過去幾天，諾基亞也在上周五宣布，作為調(diào)整研發(fā)業(yè)務(wù)計劃的部分內(nèi)容，將在芬蘭和丹麥裁掉大約330名員工。諾基亞在聲明中說：“預(yù)計此次裁員將影響到芬蘭奧盧業(yè)務(wù)部的230名員工和哥本哈根業(yè)務(wù)部的大約100名員工?！彼a充說,目前大約有1.7萬...
- 觀點求職時太“實誠” 讓人覺得不自信270
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2009-11-24 | --
從以往經(jīng)驗看，很多求職者參加了幾十場招聘會，投了上百份簡歷，卻連一次面試機會都沒得到，白白浪費了時間和精力?！溉绾巫觥白ト恕焙啔v」優(yōu)點、亮點要躍然紙上多數(shù)用人單位招1—2個名額都會收到幾十甚至上百份簡歷，想讓你的簡歷一眼被相中，就需要呈現(xiàn)亮點?！氨热鐚?yōu)勢、...
- 觀點求職：切忌像蜻蜓點水似的去趕集 341
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2009-11-23 | --
進入招聘旺季，一場場大學(xué)生就業(yè)供需洽談會拉開大幕，各種專場招聘會也相繼走進校園，這些都大大拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道，但也讓很多學(xué)生感嘆“分身乏術(shù)”。求職心切的畢業(yè)生，一聽說有招聘會，便爭先恐后地到處“趕集”。但招聘會不是集市，并不是起得早、趕得到就能有所收獲。到...
- 觀點從《蝸居》透晰職場、人生276
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2009-11-23 | --
《蝸居》是各大電視臺熱播的一部人生情感電視劇，是當代大學(xué)生留城奮斗史的縮影，以海萍、海藻為代表的青年一代的人性價值在房子等物質(zhì)條件制約中產(chǎn)生了劇烈震蕩，進而演繹出一場轟轟烈烈卻又平淡真實的青春夢想?！段伨印酚泻芏嗫袋c，貼近生活是它的生命價值所在。關(guān)于電視劇的...
- 觀點 大學(xué)生求職：“細節(jié)定成敗”依然適用367
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2009-11-23 | --
隨著２０１０屆高校畢業(yè)生求職大幕開啟，一場接一場的供需見面會、校園招聘會接踵而來。在近期長春市的幾場招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)，“細節(jié)定成敗”法則在求職中依然適用。日前，一場在長春國際會展中心舉辦的大型畢業(yè)生供需見面會吸引了眾多高校學(xué)生前往求職。在招聘洽談過程中，招聘...
- 觀點義烏人才網(wǎng)轉(zhuǎn)：學(xué)會在感動中緩解壓力434
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2009-11-23 | --
在繁重的工作和生活壓力下，白領(lǐng)們從來不敢有“往事依然如故”的奢望。童年，少年，青春期都已經(jīng)遠去了，頭也不回地遠去了?？墒牵棵肯肫疬@些快樂的點滴和往昔，白領(lǐng)們還是有說不出的溫馨。日前，某網(wǎng)站發(fā)起《拿你的日記來證明你曾經(jīng)純潔純情過》的活動，“組織”網(wǎng)友曬自己從小...
- 觀點 外企老法師求職寶典網(wǎng)上風(fēng)靡346
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2009-11-22 | --
盡管受到金融風(fēng)暴的巨大沖擊，但500強的絢麗光環(huán)還是讓許多求職者心馳神往。一位外企資深人士在網(wǎng)上撰文《進入500強其實很簡單》，頓時引來一眾粉絲向他討教，熱心的樓主毫無保留地與網(wǎng)友共享職場經(jīng)驗。帖子逐日升溫的火爆程度讓最初只想“隨便寫寫”的樓主深受鼓舞，決定憑...
- 觀點 職場加薪7大細節(jié)4大招數(shù)312
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2009-11-22 | --
細節(jié)決定成敗，這句話并沒有錯，職場有時候如戰(zhàn)場，而決定能不能笑傲職場的因素，除了能力，也在細節(jié)。細節(jié)固然重要，但是招數(shù)也是制勝的法寶之一，既然已在江湖之中了，你要善于維護自己的正當權(quán)益，不過在與老板過招之前還是先做足功課：細節(jié)決定成敗，這句話并沒有錯，職場有時...
- 觀點義烏人才網(wǎng)推薦：六種簡單方式實用又減壓344
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2009-11-22 | --
下面這些減壓方法，不花錢又健康，義烏人才網(wǎng)推薦大家都來試試吧！一、給自己一個緩沖：記憶你最喜歡的歌詞，記憶至少20個國家首都的名字或者打一會撲克。就是說給大腦一個全心投入，很輕松的挑戰(zhàn)，直到你完成了這個游戲。沒完沒了的問題只能增加你的壓力。二、快跑一下吧：猛...
- 觀點 人財經(jīng)營五步曲265
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2009-11-21 | --
人才是目前最稀缺的資源，然而中國的企業(yè)目前卻處在人才危機中，人才荒與人才慌并存。當我們高喊人才缺失時，卻不知有多少的人才給浪費了，原因是不少的企業(yè)把人財當人材在用，另外由于管理的缺失，人才沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。所以，解決人才資源的浪費已經(jīng)刻不容緩。人們不禁會問：...
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