- 觀點別讓前途毀在你的職業(yè)修養(yǎng)上585
-
2017-08-28 | --
很多人由于自己的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)不到位而使職業(yè)發(fā)展受到嚴重的影響。與企業(yè)選拔人才時一樣，在受到裁員危機的波及時，職業(yè)素養(yǎng)的好壞也往往成為裁員時考量的標準之一。在面試時，用人單位往往通過一些細節(jié)來觀察應聘者的職業(yè)修養(yǎng)，很多人由于自已不拘小節(jié)而慘遭淘汰。假幣面試...
- 觀點職業(yè)生涯中的8大謬誤350
-
2017-08-28 | --
職業(yè)生涯第一傻：得過且過典型癥狀：“得過且過”在字典上的解釋是：只要勉強過得去就這樣過下去，也指對工作不負責任、敷衍了事。別看現(xiàn)在這個社會競爭激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，“按既定方針辦”，領導再怎么急于出成績、見效益，那也跟我沒關系，我就這么著了。...
- 觀點員工PK老板 究竟誰養(yǎng)活了誰5529
-
2017-08-26 | --
有人挑起這樣的話題:老板員工,到底是誰養(yǎng)活了誰?一方觀點是:老板建立企業(yè),員工才有工作機會,才能掙錢養(yǎng)家,因此,是老板養(yǎng)活了員工。另一方觀點是：老板剝削員工的剩余價值，因此，是員工養(yǎng)活了老板。第三方觀點是和稀泥：老板員工，是魚水關系，誰也離不開誰。其實，要說養(yǎng)...
- 觀點企業(yè)招聘最看重的６種素質6991
-
2017-08-25 | --
企業(yè)錄用員工最看重的六種素質依次是：綜合素質、敬業(yè)精神、專業(yè)技能、溝通與表達能力、團隊精神、誠信。第一，今天的用人單位不再看重求職者的單一技能，更看重綜合素質，包括品行、態(tài)度、技能等人際關系方面，因此，新人應從剛入學的第一天起全方位“修煉”自己，尤以兩點最重要...
- 觀點告別工作低潮看我10大妙招6981
-
2017-08-25 | --
在工作中難免會碰到不愉快的事情而陷入工作低潮，導致白天倦怠，晚上難眠。久而久之，一個想法就悄悄地在腦袋中醞釀開來：不想上班了！要如何驅散這種念頭，恢復以前的神采，是白領們必修的課題，而以下10大妙招，或許可以為你一掃陰霾——1、重拾信心。“缺乏信心”往往是工作...
- 觀點淺談如何提升個人職業(yè)化水平7008
-
2017-08-25 | --
什么是職業(yè)化？職業(yè)化至少包括從內到外的三個層次：職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能和職業(yè)行為規(guī)范。一．職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)化的基本特征（職業(yè)成熟度）職業(yè)素養(yǎng)通俗講是指職業(yè)態(tài)度，是否從內心尊重本職業(yè)，是否從內心尊重本職業(yè)的規(guī)則，是否能夠按照職業(yè)的操作規(guī)范和流程來開展工作，是衡量一個人...
- 觀點讀哪個專業(yè)才能從事這些工作7037
-
2017-08-25 | --
國家勞動保障部每年都會向社會公布一批新職業(yè)，這些新興職業(yè)猶如朝陽，燦爛生輝，更重要的是：前程無量。這些新興職業(yè)常常有著時尚魅惑的名字，這些名字讓我們面對高校專業(yè)目錄時略顯困惑：哪一個才是這些新興職業(yè)的“真命天子”？在層層揭秘之前，筆者先向大家說明一下新興職業(yè)的...
- 觀點大學生創(chuàng)業(yè)：理性是船，激情是帆7056
-
2017-08-25 | --
因為理性，山高人為峰；因為理性，思想有多遠，我們就能走多遠。和理性牽手的是激情。激情是創(chuàng)意的源泉，也是提升和凝聚人氣的途徑。中國大學生創(chuàng)業(yè)活動在冷熱起落中走進了第十個年頭（以1998年“首屆清華創(chuàng)業(yè)計劃大賽”為標志）。其間，成功者自有成功的精彩，不成功者也未必...
- 觀點現(xiàn)代企業(yè)最忌諱的四種跳槽7109
-
2017-08-25 | --
從其它企業(yè)跳槽過來的新員工，被戲稱為“空降兵”?！翱战当币坏┻m應環(huán)境，往往很快就能獨當一面；但是，“空降兵”的忠誠度又明顯遜于內部晉升的員工，企業(yè)經常擔心“自己不過是他們的又一塊‘跳板’”。因此，應聘者的跳槽動機是企業(yè)比較關心的問題。一般而言，企業(yè)對以下四種...
- 觀點文科畢業(yè)生怎么找工作？7123
-
2017-08-25 | --
專業(yè)為純文科的本科生不要盲目地選擇考研；1.這里的“純文科”指：中文、歷史、哲學等相關專業(yè)?？佳杏兄谝院蟾顚哟蔚膶I(yè)研究，但同時這些專業(yè)所學的知識有很大局限性，與社會上需求較多的人才類型不相符合，許多研究生畢業(yè)向往研究院或新聞出版單位，但需求有限；而到企業(yè)...
當前199頁，共 445 頁，共有4448條。
