- 觀點如何為員工創(chuàng)造發(fā)展空間432
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2014-11-13 | --
1.新員工入職培訓。新員工入職培訓是非常重要的環(huán)節(jié)，尤其是對于應屆畢業(yè)的學生。學生從學校走入社會第一次接觸“公司”，什么是公司。走出職業(yè)生涯的第一步，甚至還不知道什么是職業(yè)生涯。而新員工入職培訓，則應該為他們講解公司的價值觀、文化、理念，告訴他們職業(yè)生涯是什么...
- 觀點沒有永遠朋友只有永遠的利益345
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2014-11-13 | --
在生活中，敢于講真話會受人尊敬。但在職場中，不分場合講真話、不分對象講真話、不分策略講真話，只會令自己很受傷。經(jīng)常有即將踏足職場的學生很好奇地問我：辦公室政治是不是很復雜?職場是不是不能講真話?職場是一個江湖。是江湖就有刀光劍影，是江湖就有恩怨糾紛。復雜的人際...
- 觀點你該從“不重要”的工作中學什么？302
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2014-11-12 | --
公司招了大批應屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理，是經(jīng)過多次面試后，我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。私下里我得承認，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外，還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一手...
- 觀點識別“愚人術”看關鍵點309
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2014-11-12 | --
進了公司才發(fā)現(xiàn)，只要是個人，就是個“銷售總監(jiān)”，工作內(nèi)容、工作職權、薪資福利待遇大家都一樣，以“頭銜通脹型”為代表的職場“愚人術”很可能讓職場新人難以對職業(yè)做出客觀判斷。如何能做出明智的選擇?聽聽職業(yè)規(guī)劃師盤點的職場上最常見的“愚人術”。1畫餅充饑型：“公司正...
- 觀點勢利眼全方位剖析450
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2014-11-12 | --
職場勢利眼，在你的職業(yè)生涯中可能經(jīng)常遇到，那么這些職場勢利眼有哪些特點，存在哪些危害，如何擊中他們的七寸，我們通過案例來分享一下.案例1有一次，我受客戶的邀請到客戶那里做培訓，客戶方很熱情，市場部經(jīng)理跑前跑后接待我們，第二天一早我們要在約定的時間出發(fā)，但司機遲...
- 觀點成功運用蘑菇定律324
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2014-11-12 | --
蘑菇定律(一)來源及定義"蘑菇定律"最早是在上世紀70年代一批年輕的電腦程序員編寫的。當時，美國一批電腦程序員意外發(fā)現(xiàn)，一批剛從學校畢業(yè)的新人參加了工作，這些人很難適應工作環(huán)境。在這種情況下，這些電腦程序員經(jīng)過探索，便發(fā)現(xiàn)了"蘑菇...
- 觀點只有笨員工才會不相信上司449
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2014-11-11 | --
現(xiàn)實很骨感，生存很艱難。爭機會、爭資源、爭加薪、爭上位，職場競爭的殘酷性被迅速放大，許多職場人即使心力憔悴也不敢停止拼殺，怕自己不爭就永無出頭時。心理學家認為缺乏安全感的心理成因是缺乏信任感。從這個角度講，缺乏職場安全感很大程度上也是因為不相信—不相信資源能合...
- 觀點如何與領導吃飯770
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2014-11-11 | --
領導主動邀約吃午餐，該答應嗎?職場專家一致表示：“當然要答應!”職場專家指出，既然來上班了，在工作時間內(nèi)，你的時間跟人就算是公司的，遇到領導主動找你吃飯，有什么好拒絕的?即使你認為主動找你吃飯的領導很討人厭、令你倒胃口，但仍應該要說服自己答應領導的邀約!這是為...
- 觀點你不得不知的非語言溝通277
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2014-11-11 | --
什么是溝通?從心理學角度分析，溝通是人與人之間或人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。美國傳播學家艾伯特?梅拉比安曾對于溝通提出一個公式：溝通時信息的全部表達=7%語調+38%聲音+55%肢體語言。我們把聲音和肢體語言都歸為非...
- 觀點學會拒絕是職場新人的第一節(jié)課299
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2014-11-10 | --
大學我學的是營銷專業(yè)，畢業(yè)后就進入了目前這家化妝品公司的市場部做產(chǎn)品企劃。在正式入職前，公司給了我一本小冊子，上面明確地寫了我的工作職責和工作范圍。但是上了一段時間的班后，我發(fā)覺我被要求做了很多不是職責范圍內(nèi)的事情。如果關系和我夠鐵的同事偶爾請我代勞一下也就算...
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