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- 觀點抓住自我介紹的三個要點392
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2015-10-08 | --
1、自我認識想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你...
- 觀點新人三月職場實錄，謹記五點要遵守231
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2015-10-08 | --
怯生生的走進辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神，職場新人的三個月實習期開始了。三個月里學什么?干什么?交什么作業(yè)?得到什么?是需要好好規(guī)劃一下的。首先要解決目標定位問題。根據職場目標的生存、積累、發(fā)展實現三個職業(yè)階段的劃分，三個月的目標就是生存，更高的目...
- 觀點自信和充分的準備是面試的兩大法寶247
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2015-10-08 | --
面試時，要知己知彼，不僅僅對自己的實力有一個正確的了解，也要了解一下競爭對手的情況。如果你想在面試中獲得成功，最好事先做好充分的準備工作。我參加面試的單位是北京市海淀區(qū)政府外事辦，在人才洽談會上投了簡歷之后，我非常幸運地獲得了第一次面試的機會，71人中只有14...
- 觀點面試遲到怎么辦？233
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2015-10-08 | --
面試遲到在所難免的，選擇什么樣的解決方法才是最重要的，因為如果因為遲到而不告知應聘單位的話，將會給他們一個不好的印象，所以面試遲到該怎么辦呢?最佳面試遲到解決方法首先，一定要給你的面試者提前打電話，說明你遲到的原因;然后，再跟企業(yè)協(xié)商，能否換個時間或者推遲面試...
- 觀點面試時如何保持良好的心態(tài)？347
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2015-10-07 | --
關鍵要做到八個字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進入公司后與同事和諧的相處。要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動，走向兩個極端：一是自卑感很重，覺得坐在對面的那人博學多才、回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，不敢...
- 觀點面試只需做到三個第一，你就基本成功311
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2015-10-07 | --
對于畢業(yè)生和職場新人，由于工作經驗不足往往求職較為困難，本文即針對這兩類給出良方，只要你做好三個“第一”，你基本可以成功了。這不是神話，看完后你不妨嘗試一下。對于初次找工作的畢業(yè)生來說，如何面對用人單位的選擇？如何與企業(yè)的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者...
- 觀點面試中討論工資話題的六條技巧436
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2015-10-07 | --
你正在參加一場工作面試，而且事事都進行得順順利利。到目前為止，你對于剛才回答的所有問題感覺很不錯。接著，這位招聘經理問道，“你當前的工資是多少？”或者“你期望的薪資是多少？”你的心跳加速，并開始出汗。你應該如何作答？正如近期一位學員所發(fā)現的，如果沒有對對方可能...
- 觀點讓面試官無法挑剔的自我介紹 小心“面試第一問”暗藏玄機 203
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2015-10-06 | --
案例一如何把握時間?研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什么人說什么話。他的求職目標是地產策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產公司，在自我介紹時，他大談起了房地產行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話題收回來...
- 觀點招聘官最愛的簡歷風格283
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2015-10-05 | --
即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬于自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的Résumé，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經理對于履歷風格的追求也可謂“與時俱進”。在制作履歷的時候，也不可忽略這一點。美國西南路易斯安娜大學(TheUniv...
- 觀點女性面試時如何回答敏感問題187
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2015-10-05 | --
雖然勞動法有專項條例保護女性，但在求職過程中的性別歧視卻是個長期存在的遺留問題，面試中經常會有女性求職者被問及一些尷尬問題，公司這樣的做法當然有欠妥當，面試官當然也不夠專業(yè)，但既然問題無法回避，那不如坦然面對。尷尬一：你認為家庭和事業(yè)之間存在不可調和的矛盾嗎？...
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