- 觀點電話面試怎樣應(yīng)對319
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2012-08-04 | --
見到心儀職位后如何與公司方進(jìn)行電話聯(lián)系？面試后如何打電話詢問結(jié)果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應(yīng)對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運(yùn)用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上。“會打電話”，是職場人都該學(xué)的一課。場景一：看到廣告后...
- 觀點如何向你的面試官“發(fā)問”311
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2012-08-04 | --
面試官問“你有什么問題要問我嗎”？你回答說“有”。能提出問題表示你對這份工作很有興趣。不過你應(yīng)該根據(jù)來面試你的人仔細(xì)的選擇你的問題，這篇文章為你提供一些適合問各種面試官的問題。招聘經(jīng)理：你未來的老板如果你拿到了這份工作，招聘經(jīng)理很可能就是管理你的人。他們是對職...
- 觀點常規(guī)面試題如何回答最好335
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2012-08-04 | --
問題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會待多久呢?A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。C.這個問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時的情形。D.至少2年，2年后我計劃再出國深造。解答：選擇B最...
- 觀點求職面試小心語言陷阱382
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2012-08-04 | --
面試，雙方玩的其實是一場智力游戲。面試官為了不致于“選錯郎”，也許會在面試中設(shè)置種種語言陷阱，以探測你的智慧、性格、應(yīng)變能力和心理承受能力。面試者只有識破這樣的語言陷阱，才能小心巧妙地繞開它，不致于一頭栽進(jìn)去。用“激將法”遮蔽的語言陷阱。這是面試官用來淘汰大部...
- 觀點跳槽面試拿高薪六大秘笈390
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2012-08-03 | --
在轉(zhuǎn)換工作時面對數(shù)個公司邀請你面試，你是否常對如何提高你的薪資煩惱？不知如何與公司談判、不敢厚著臉皮要求？專家告訴你六大秘籍，讓你得到應(yīng)得的滿意薪資：1.勇敢開口要求，否則永遠(yuǎn)不會是你的通常人力主管在招募新進(jìn)人員的時候，不會主動給予新進(jìn)人員較高的薪水、福利，因...
- 觀點求職面試前的禮儀333
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2012-08-03 | --
大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時，面試是一個非常重要的過程，有些大學(xué)生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的有效性。求職面試前的禮儀：1.頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和...
- 觀點求職者應(yīng)謹(jǐn)慎的三句話346
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2012-08-03 | --
第一句：工資多少錢。這句話，是很多剛走上社會或者不怎么成熟的求職者們開口問的第一句話，其實，這句話既不應(yīng)該問但是又必須問。應(yīng)該問的是那些去做企業(yè)生產(chǎn)一線的員工，不應(yīng)該問的是不想在企業(yè)一線搞生產(chǎn)的其他求職者。生產(chǎn)一線的員工大多訴求簡單，欲望也不強(qiáng)，關(guān)注的只是勞動...
- 觀點求職需注意語言技巧330
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2012-08-03 | --
每年都有很多大學(xué)生去求職面試，有人在面試中成功，有人失敗，其實這不是因為能力的問題，主要是在面試中要有一定的技巧，比如你和同學(xué)同時去面試，或許他成績差，但是他能被錄取，你卻被淘汰了。面試是一個非常重要的過程，有些大學(xué)生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使...
- 觀點面試時應(yīng)注重什么呢？334
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2012-08-03 | --
面試時應(yīng)注重什么呢？以下是面試技巧大揭秘，大家不妨參考一下。集體受試時別老想出鋒頭而要能達(dá)到這個目的，最常采用的方法就是集體面試，讓每一位受試者都必須在眾目睽睽之下回答所有的問題，這種作法，往往可以很成功的制造強(qiáng)烈的內(nèi)部矛盾，使受試者覺得不是只有一個主考官，而...
- 觀點一分鐘自我介紹的方法465
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2012-08-03 | --
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。自我認(rèn)識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理...
當(dāng)前199頁，共 415 頁，共有4146條。
