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觀點企業(yè)招聘看重細節(jié)，隱形信息成主流441
2014-06-26 | --
在市人力資源市場舉行的“高校畢業(yè)生專場招聘會”中，90余家用人單位提供了1000余個工作崗位，吸引了1500余人進場求職。記者在招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，求職者的經(jīng)歷、家庭狀況、戶籍等“隱性信息”和綜合素質受到關注，如果字寫得丑，便難獲面試機會。家庭狀況：招聘參考上午9時...
觀點對工作保持新鮮活力的方法350
2014-06-25 | --
身處二十一世紀信息爆炸的時代，妳會發(fā)現(xiàn)自己離社會越來越遠，原本令妳引以為傲的"知識"渾然不知道飛到哪里去了，在工作職場中碰到"豬頭當?shù)?quot;或是"塞事不斷"而陷入工作低潮，導致白天倦怠，晚上難眠。久而久之...
觀點大學生初涉職場“7要4不要”344
2014-06-24 | --
經(jīng)過幾年的學習，大學生終于要走出無憂無慮的象牙塔，夾起公文包，開始準備為每天的面包而奮斗，當然也正是將自己的夢想放飛的時候。也許初涉職場，意氣風發(fā)的你真有一種舍我其誰的心態(tài)。然而，現(xiàn)實卻總不能盡如己愿，光有滿腔熱情是不夠的。在才踏入職場的時候，要懂得7要4不要...
觀點解決求職中的問題348
2014-06-20 | --
比如說，你是否可以嘗試去電臺當一個德語節(jié)目的主持人呢？不見得需要從傳媒大學畢業(yè)才可以當主持人，也不見得需要學過營銷才能當銷售。關鍵是要搞清楚：當主持人，需要什么樣的能力和素質，這些能力我有嗎？我現(xiàn)在能開始培養(yǎng)和發(fā)展這些能力嗎？比如，去學校的廣播電臺競聘主持人、...
觀點招聘中美麗的謊言是否要揭穿378
2014-06-20 | --
人才的招聘十分重要，因為招聘就像河流的起點，若一不小心招錯了人，企業(yè)這條河流將被污染，同樣招來了一流人才，原本渾濁的河流也會變得清澈見底。但從實踐不難發(fā)現(xiàn)，人們在決定錄用某一位人至己麾下需要決策前，常常是最困難的事，即使你面試了多個候選人，因為“水分”和“美麗...
觀點面試誠信為本+有備而來309
2014-06-20 | --
如果你成功地進入了面試程序，應該做哪些準備？忠告一：誠信為本宋震瀚說，著裝要樸素大方，表達要干凈利索、實話實說，千萬不能說謊。一位畢業(yè)生的學習成績很優(yōu)秀，簡歷寫得也很好，可他穿了一套嶄新的名牌西裝，回答問題很不自然，最后被拒之門外。“企業(yè)不喜歡一個不誠實的人，...
觀點我們應知道的職業(yè)規(guī)劃三步走291
2014-06-20 | --
所謂職業(yè)規(guī)劃，是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱，就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程，它包括職業(yè)定位、目標設定、通道設計三部份內容。通常所說的職業(yè)生涯設計實際上是指對職業(yè)通道的設計。但是在實際工作中，應該如何運用?下面深圳達內就業(yè)部老師就詳細解釋一下，這些理論...
觀點享受成長：一位HR寫在2014校園招聘之前334
2014-06-20 | --
關于校招求職技巧的分享，網(wǎng)上已經(jīng)很多了，千里馬人才網(wǎng)在這里和大家分享下求職心態(tài)和從招聘方的角度對同學們的期望。這篇文章更適合把外企（特別是MT項目）當做求職目標的同學。祝14年的畢業(yè)生們都有一個充滿收獲的求職季！又一年的校園招聘要開始了，可以想象在未來的兩三個...
觀點三類簡歷最容易遭遇“零回復”297
2014-06-18 | --
簡歷發(fā)了不少，但回復的不多，到底是什么原因呢？怎樣的簡歷容易遭遇“零回復”？一、沖名氣而投此類投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什么職位、有什么要求，只要是大牌公司、心儀公司，無論什么崗位，統(tǒng)統(tǒng)投一份簡歷。如此盲目投遞而不顧自身條件是否符合，這樣的簡歷...
觀點速戰(zhàn)速決的面試436
2014-06-17 | --
面對蜂擁而至的求職者，總裁要求我這個人事主管在不足48小時的時間內，篩選出進入面試的人選，這逼得我只能速戰(zhàn)速決。如果求職者無法令我一見鐘情，或給我的第一印象不佳，就會被我“快速淘汰”的箭擊中。一般來說，下面幾類人，我只要看一眼就會拒絕。開口言錢者不要。報酬不是...
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