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觀點
職場應(yīng)聘有些細節(jié)決定你的成敗
306
2015-04-24 | 網(wǎng)絡(luò)
多年前,美國企業(yè)家史密斯先生在報刊上登了一則廣告,欲招男秘書一名。前來應(yīng)聘者有50人之多,史密斯單單選中了一個空手而來沒帶任何個人材料的小伙子查理。史密斯選中查理的原因有以下幾條:查理進門前先擦凈皮鞋,進門后輕輕關(guān)上門,這表明了他的細致小心;查理一進門便摘下帽...
觀點
HR最討厭哪些求職者
319
2015-04-24 | 網(wǎng)絡(luò)
我們知道,求職面試,招聘者比較看重應(yīng)試人員的某些優(yōu)點。如果你具有這些優(yōu)點,那就可能捷足先登,有被優(yōu)先擇用的可能;用樣,招聘者也比較關(guān)注應(yīng)聘者的某些缺點,如果你具有這些缺點,那就可能名落孫山,有被淘汰出局的危險。所以,求職者應(yīng)該了解招聘者喜歡什么,不喜歡什么,這...
觀點
100%成功的面試經(jīng)歷
393
2015-04-23 | 網(wǎng)絡(luò)
去年年底,因與公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了一點小矛盾,提前請假了,春節(jié)回來后,老板讓我寫辭職申請,在我認真檢討了自已的錯誤和表達了強烈希望回到公司的愿望后,他給了我一個可以回來的機會。但條件有二:一是寫一份深刻的檢查和心得;二是寫幾篇有一定質(zhì)量的文章;同時多次建議我在外找工...
觀點
求職如何給招聘官留下好印象
338
2015-04-22 | 網(wǎng)絡(luò)
不論你參加何種類型的面試,以下的建議可以說是百試百靈,馬上為你送上成功大補丁。不管面試的類型設(shè)計得如何科學(xué),讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人,這是人之常情。1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之...
觀點
面試利用心理戰(zhàn)成為談薪高手
279
2015-04-22 | 網(wǎng)絡(luò)
現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大,這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。建議各位求職者,不要接受雇主的開價,要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)該懂得打心理戰(zhàn),不妨試試如下幾招。做好前期調(diào)研專家表示,在以前,要想知道你的同事和其他業(yè)內(nèi)同行的收入還是比較困難的,不過如今...
觀點
如何在面試中突出你的閃光點?
287
2015-04-22 | 網(wǎng)絡(luò)
為何面試總是以失敗告終?讓我們看幾個實際案例。面試案例一Josn和大多數(shù)理工科專業(yè)本科畢業(yè)的人一樣,走的是一條從“技術(shù)”向“技術(shù)+管理”轉(zhuǎn)型的路。計算機專業(yè)本科畢業(yè)后,William到一家IT企業(yè)做技術(shù)員,負責產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)管理、人員培訓(xùn),五年的時間從基層的技...
觀點
是漂在北上廣,還是回故鄉(xiāng)扎根?
359
2015-04-20 | --
是漂在北上廣,還是回故鄉(xiāng)扎根?...
觀點
就業(yè)選擇 適合的才是最好的
297
2015-04-20 | --
就業(yè)選擇適合的才是最好的...
觀點
升職加薪職場六大“黃金定律”
310
2015-04-20 | --
升職加薪職場六大“黃金定律”...
觀點
求職面試時的守則 你造嗎?
380
2015-04-16 | 網(wǎng)絡(luò)
現(xiàn)在絕大多數(shù)大學(xué)生找工作往往眼高手低的、好高騖遠,這是大學(xué)生找工作時所犯下的最大毛病,千萬別犯這樣的錯誤!八不為:1.不臨時隨街上陌生招聘人員去面試2.不攜帶貴重物品及大量現(xiàn)金、銀行卡3.不繳任何名義的款項4.不購買任何產(chǎn)品5.不將證件(身份證、畢業(yè)證、其他證...
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