- 觀點應屆大學生電話面試成功技巧303
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2014-09-13 | --
現(xiàn)在什么都流行“遠程”了，“遠程會議”、“遠程工作”，還有———“遠程面試”：在收到簡歷之后，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。對于大學畢業(yè)生來說，電話面試里用人單位將如何提問，應聘者又該如何應對?讓“5個W”來回答你。why...
- 觀點職場上的毛遂自薦254
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2014-09-13 | --
從小，我們所受的教育就是做人要謙虛一點，含蓄一點，內(nèi)斂一點。就像諸葛亮三顧茅廬一樣，反正會有伯樂去發(fā)覺你的才華。任何事情都要講究穩(wěn)妥，畢竟主動出擊是要冒一定風險滴。萬一不被接受，還會落得個尷尬的場面。然而，在職場競爭激烈市面上大把人才存在的今天，不主動出擊，那...
- 觀點比能力更重要的12種品格492
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2014-09-13 | --
想必大家都知道，在這個日新月異，競爭激烈的年代，一份工作對一個人來說是多么的重要!但是隨著大學的不斷普及開來，老板或公司在考慮人的時候，不在僅僅看重學歷了，而更喜歡那些有能力和品格的人。所謂能力決定你職場上的位置，品德決定你能坐多久!職場人12種寶貴品格，對于...
- 觀點職場上員工扮演的五種角色469
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2014-09-13 | --
職場上員工扮演的五種角色。作為一個員工，你必須要知道在職場上沒有平步青云，而且常是荊棘坎坷。有些角色是不能去效仿的，因為會給你帶來各種麻煩以及你自己想不到的害處。食利者他們純粹是企業(yè)的混子。他們不僅不會認同企業(yè)的價值和目標，而且也不關注企業(yè)的價值和目標，甚至也...
- 觀點選擇合適簡歷照片應注意9點297
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2014-09-12 | --
資深人力資源管理人士教路——找工作就好比找對象，第一印象格外重要。如今，越來越多的求職者在簡歷的內(nèi)容、版式、色彩、創(chuàng)意上下足了功夫，甚至附上了精心設計的照片。然而，簡歷照片是否能引起HR的側目，為求職增加籌碼呢?答案恐怕要讓很多人失望。照片最多只能得到5%重視...
- 觀點教你識別面試官的話中話333
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2014-09-12 | --
1.當面試官打斷你的陳述時面試官：“能否說一下具體情況”在求職者講述自己的工作經(jīng)歷時，面試官會突然打斷求職者來詢問某段經(jīng)歷或者某件事情的詳細情況。此時，求職者需要注意的是，面試官可能正在根據(jù)你的表述核對你的簡歷。例如，一些求職者在“裸辭”后會有一段空白期，但它...
- 觀點公司減薪怎么辦？253
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2014-09-12 | --
每個人都想年度加薪(今年,我們有理由相信你會得到一個)。盡管如此，有時候你的老板不僅不給你加薪,反而卻減薪。只要它影響你未來的工資,而不是過去的，這就是完全合法的,并且你還仍然在掙取至少是最低工資。(也就是說,你的老板能說,“從今天開始我們支付你每年至少500...
- 觀點如何規(guī)劃跳槽274
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2014-09-12 | --
跳槽是所有職業(yè)人都熟悉的一項技巧，人一生中會經(jīng)歷多次的跳槽。當你覺得目前收入不高的時候，你想到了跳槽;當你人際關系處理不好的時候，你想到了跳槽;當你覺得目前工作枯燥乏味的時候，你想到了跳槽……跳槽是職業(yè)人改變現(xiàn)狀的有利武器，但它又是一把雙刃劍。成功的跳槽能幫我...
- 觀點應屆生選擇合適企業(yè)的四步法312
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2014-09-12 | --
凡事預則立，不預則廢。一個人的成功除了機會的垂青外，更需要周密的準備。選擇適合自己的企業(yè)對所有人畢業(yè)生的未來職業(yè)發(fā)展很關鍵，所以每一個即將踏入職場的人都應未雨綢繆。一、你是哪種種人?進企業(yè)的人有兩種：一是，靠工薪吃飯;二是，將來自己創(chuàng)業(yè)。在選擇企業(yè)前，你首先要...
- 觀點好領導需要達到的境界277
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2014-09-12 | --
《老子》中有句話：“授人以魚，不如授人以漁”。用在職場上，這提示領導者不僅要滿足員工的物質(zhì)需要，更要教會他們做事的方法。而根據(jù)美國心理學大師馬斯洛的“需要層次理論”，下面7種境界是一個好領導不得不學習的，普通員工也可以從中悟出職場為人之道。1.授人以魚：給員工...
當前79頁，共 290 頁，共有2893條。
