- 觀點影響你的十種負面心理312
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2017-10-18 | --
良好的心理素質，是人們進行廣泛社交活動的必要條件。相反，心理狀態(tài)不佳，會形成某些隔膜和屏障，在一定程度上阻礙了人們交朋友結友和適應社會。因此，我們在工作生活中應該注重自身修養(yǎng)，努力克服以下種種人際交往中的不良心理。一、自私心理處處以自我為中心，只講索取，不講奉...
- 觀點春節(jié)前跟老板說再見 如何掌握辭職的藝術573
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2017-10-18 | --
年終跳槽似乎已成為一種職場現象。盡管有年終獎、年終禮品，還有來年看得見的職位提升，可還是有人等不及過了春節(jié)，選擇了“年終大逃亡”：交上辭職信就走人。因為新公司畫了個更大更圓的餅，因為新公司急著有業(yè)務要開展。于是提早30天交辭職的規(guī)定也就顧不上了，曠工就曠工吧，...
- 觀點年輕白領當心幾種新型疾病373
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2017-10-18 | --
隨著生活方式的不斷改變以及工作節(jié)奏的加快，五種新的疾病綜合癥正侵襲現代都市白領。在中國公共衛(wèi)生發(fā)展論壇上，中國疾病預防控制中心的專家提醒，應引起足夠的重視。光源綜合癥許多人在辦公時習慣把燈全部打開，把整個室內照得亮亮的，殊不知燈光也會給人帶來傷害。人在燈光下，...
- 觀點“冷”是人際關系的大敵234
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2017-10-18 | --
小飛是去年剛來公司的大學生，他來心理咨詢中心訴說了自己的苦惱：在同事的眼中，他工作能力很強，上司很欣賞他，同事求助時，他也能給予幫助，可是他不明白，為什么大家對他的印象一般？經過簡單的交談和人際狀況測試后，我發(fā)現小飛的人際關系狀況基本屬于良好，但是他與人相處時...
- 觀點機會的大門206
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2017-10-18 | --
一天，在西格諾•法列羅的府邸正要舉行一個盛大的宴會，主人邀請了一大批客人。就在宴會開時的前夕，負責餐桌布置的點心制作人員派人來說，他設計用來擺放在桌子上的那件大型甜點飾品不小心被弄壞了，管家急得團團轉。這時，西格諾府邸廚房里干粗活的一個仆人走到管家...
- 觀點如能幫我找到工作 和你戀愛也無妨188
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2017-10-18 | --
“即將畢業(yè)的帥哥們注意啦：我們是××大學大四優(yōu)秀的女孩，現有意與你們做到資源優(yōu)勢互補，以達到雙贏的目的。如能幫我們與你們一起解決工作問題(者)，請發(fā)E-mail，有意愿者到時可電話聯(lián)系和面談。工作志愿：市場營銷、廣告、公關、管理等。相信我們的才華依托于你們的力...
- 觀點別讓后起之秀死在你的劍下!196
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2017-10-18 | --
曾有這樣一個故事，說到一個有名的劍客為取得“天下第一”的美譽而四處云游，尋取對手，多年后終于功成名就。而在返回家鄉(xiāng)時，卻發(fā)現一個耍劍自娛的少年，其劍法嫻熟自如，堪稱奇才。想到數年后自己費盡艱辛所取得的“天下第一”的稱號將可能被其取代時，不僅心起殺機，便借比試劍...
- 觀點運用4P理念和CRM理念 提升員工滿意度291
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2017-10-18 | --
人力資源管理實際上就是企業(yè)的內部客戶關系管理，人力資源管理的政策、措施，就是企業(yè)的內部營銷策略。沒有滿意的員工，就沒有滿意的客戶，從這個意義上講，員工就是企業(yè)的內部客戶。營銷致力于外部客戶滿意，企業(yè)如何確保內部客戶滿意呢?以對待客戶的方式看待員工，人力資源管理...
- 觀點漢堡人才怎樣提升自己251
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2017-10-18 | --
“漢堡人才”是職場剛出現的新鮮詞語。所謂“漢堡人才”，指的是具備足夠行業(yè)經驗和本科以上學歷，持有至少一項職業(yè)資格證書或技能證書，卻在跳槽中屢戰(zhàn)屢敗，得不到理想職位和薪水的人。這群人猶如巨大的漢堡，外表光鮮，實際卻沒有多少“營養(yǎng)價值”。最容易形成“漢堡人才”的職...
- 觀點白領一族何時不再說“累”？241
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2017-10-18 | --
專家認為，完全沒有心理壓力的情況在我們的現實生活中是不存在的。如果我們假設完全沒有壓力的情形存在，那一定比有巨大心理壓力的情景更可怕。換一種說法就是，沒有壓力本身就是一種壓力。無論是充實還是空虛，壓力都與我們形影相隨；而伴隨壓力產生的是一系列的勞累、煎熬甚至是...
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