- 觀點(diǎn)網(wǎng)友“奇葩”面試經(jīng)歷分享198
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2015-07-06 | 網(wǎng)絡(luò)
面試是很多求職者進(jìn)入職場的一個必要環(huán)節(jié)，因?yàn)榍舐殟徫坏牟煌?，面試的方式各有不同，而不管是那種類型的面試，面試官對求職者的第一印象都非常重要，可能因?yàn)槟骋粋€細(xì)節(jié)直接不要你了，也有可能因?yàn)槟愕哪骋粋€細(xì)節(jié)做得很到位，面試官當(dāng)場決定要定你了。下面這些奇葩的面試經(jīng)歷你是...
- 觀點(diǎn)低調(diào)！面試時切記夸夸其談201
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2015-07-06 | 網(wǎng)絡(luò)
面試中的一大忌就是不低調(diào)，夸夸其談往往會讓你在面試官面前留下很不好的印象，要特別注意！場景一：口氣太大令人逆反一家蘇州建材行業(yè)知名公司來上海招聘區(qū)域經(jīng)理、工程部經(jīng)理、銷售經(jīng)理等多個中高級職位。其中工程部經(jīng)理要求35歲以下，有5年以上行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。一名中年男子坐...
- 觀點(diǎn)做到五點(diǎn)，讓面試官更加喜歡你234
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2015-07-06 | 網(wǎng)絡(luò)
不論你參加何種類型的面試，讓面試官喜歡你一定是你最希望達(dá)到的效果。錄用我們喜歡的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人，這是人之常情。要想讓面試官喜歡你，至少做到五點(diǎn)。1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面：比如...
- 觀點(diǎn)北京職工月均工資6463元 年輕只夠基本生存698
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2015-07-03 | --
日前，北京市人社局和市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了“關(guān)于公布2014年度北京市職工平均工資的通知”，通知顯示，2014年度全市職工平均工資為77560元，月平均工資為6463元。據(jù)悉，本次北京統(tǒng)計(jì)的工資總額為職工個人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個人應(yīng)繳納的社會保險基金和住...
- 觀點(diǎn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)有何意義867
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2015-07-03 | --
事實(shí)上，對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“現(xiàn)實(shí)意義”一直存在爭議。這是因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)的調(diào)整常常滯后于實(shí)際用人成本的增加，且“政府指導(dǎo)價”明顯低于大部分勞動者的主觀感受。工資的上漲并非源于政府指導(dǎo)的驅(qū)動，更多由市場內(nèi)在的供需決定。復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長袁志剛認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，應(yīng)...
- 觀點(diǎn)面試“秒殺”——開口決定勝負(fù)255
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2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
會說話的人一般在很多事情中占了不少優(yōu)勢，同樣的表達(dá)意思，有的人能把別人說笑了，有的人則能把別人說哭了。雖然，光說不練是假把式，但對于面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機(jī)會。第一招：談自己要自信談?wù)勛约?，可以視為面試的前菜，說的好則開胃...
- 觀點(diǎn)漫談職場一族的“經(jīng)典哲學(xué)”254
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2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
一、抹去玻璃上的污跡或?yàn)橥麓騺硪粔責(zé)崴?，這些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強(qiáng)化的良好習(xí)慣。對于你的工作而言，這是一筆平穩(wěn)可信的資本。二、面對別人的輕視和怠慢，我們不應(yīng)回避和退縮。應(yīng)主動表示友好，這樣做才是真正有用的，在退避三舍和鋒芒畢露間有一塊中間地帶，不妨...
- 觀點(diǎn)10招讓你面試時擁有最佳狀態(tài)200
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2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
部分面試者由于心理承受能力不足，難以承受即將逼近的面試所造成的心理壓力，而陷入過度的焦慮之中。如果出現(xiàn)這種情況，面試者就需要進(jìn)行一些心理訓(xùn)練。過度的焦慮可以從三個方面來診斷：不良的情緒反應(yīng)，如緊張恐懼、心煩意亂、喜怒無常、無精打采等;不良的生理反應(yīng)，如腸胃不適...
- 觀點(diǎn)告訴你面試官的三個基本心理227
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2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
實(shí)際上，面試也是求職和招聘雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來說，了解對方的心理特征，做到明明白白他的心，就能變被動為主動。因此，適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué)，掌握面試考官的基本心理特征，有準(zhǔn)備、有針對性地參加面試，對提高應(yīng)聘的成功率是大有好處的。如何了解面試官的內(nèi)心呢，面試考...
- 觀點(diǎn)職場新人：你是“草莓族”嗎？334
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2015-07-03 | 網(wǎng)絡(luò)
初入職場的年輕人朝氣蓬勃、躊躇滿志，但面對工作壓力或遇到挫折，不少人便如草莓般經(jīng)不起磕碰，一碰就爛，一壓就扁。職場新人壓力面前當(dāng)逃兵同學(xué)們都羨慕我一畢業(yè)就找到了工作，收入穩(wěn)定。可這幾個月下來，我最大的感受就是鴨梨山大?。∫徽f起工作，就職于合肥一家國企的周韻難掩...
當(dāng)前426頁，共 1238 頁，共有12375條。
