- 觀點(diǎn)職場(chǎng)的五年之癢218
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2015-10-26 | --
我29歲了，一切還只能走一步看一步。馬上就30歲高齡的我還沒(méi)有成家，銀行里沒(méi)有多少存款，單位的福利房還沒(méi)有影，工作與5年前一個(gè)樣兒。告別大學(xué)時(shí)代，終于踏上江湖，成為“社會(huì)人”，曾經(jīng)，滿懷的喜悅和自豪刻骨銘心。在“江湖”上行走，人生的角色變了，心境變了，快樂(lè)的理...
- 觀點(diǎn)網(wǎng)上求職技巧必讀291
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2015-10-26 | --
[擇時(shí)而動(dòng)]上網(wǎng)的高峰一般集中在中午和下午5時(shí)到午夜，這段時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)傳輸速度極慢，填寫有關(guān)求職表格還會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤信息，實(shí)在是事倍功半。[隨時(shí)下載]有些招聘頁(yè)面內(nèi)容較多，崗位、條件羅列一大堆，怕來(lái)不及看，又怕漏看，最好的辦法就是下載網(wǎng)頁(yè)。[注意保密]即使是在網(wǎng)上求...
- 觀點(diǎn)求職面試慎開(kāi)“金口”216
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2015-10-26 | --
在求職面試時(shí)，求職者少不了要介紹自己，并問(wèn)一些必須要知道的問(wèn)題。面試是決定是否被錄用的第一步，如果在回答面試官的問(wèn)題時(shí)不注意一些技巧與方法，就極有可能以失敗告終。以下是幾種不合適的亂開(kāi)“金口”的表現(xiàn)：缺乏自信———“你們要招幾個(gè)人?”這種問(wèn)話明顯缺乏自信心，對(duì)...
- 觀點(diǎn)都市白領(lǐng)頻繁跳槽大揭秘308
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2015-10-26 | --
如果你不去嘗試新機(jī)會(huì)，如果你不曾讓自己的身體受苦，如果你的環(huán)境從來(lái)沒(méi)讓你覺(jué)得有多拿文憑的必要——你當(dāng)然永遠(yuǎn)都不會(huì)有好運(yùn)氣、好身體和讓人羨慕的文憑。對(duì)跳槽有恐懼感，這不難理解，人們把一切關(guān)系的解散、跳槽、離婚、毀約，都當(dāng)成要被勸上一句“節(jié)哀順變”的事兒，卻忽視了...
- 觀點(diǎn)別把私感情帶進(jìn)辦公室247
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2015-10-26 | --
現(xiàn)在上班族隨時(shí)會(huì)遇到一些私人危機(jī)，如失戀、家人生病、夫妻關(guān)系不合睦等，這些都可能影響你的情緒，進(jìn)而影響你工作的情緒。當(dāng)我們?cè)庥龅轿C(jī)時(shí)，很難不把沮喪、煩躁、郁悶帶到工作中。你很希望別人諒解你，同情你，甚至分擔(dān)你的煩惱。但即使是朝夕相處的同事，也不會(huì)知道究竟怎樣...
- 觀點(diǎn)在辦公室里什么時(shí)候應(yīng)當(dāng)閉上你的嘴258
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2015-10-26 | --
盡管大多數(shù)人直言不諱的時(shí)候太少而不是太多，但有時(shí)候還是不說(shuō)為妙。有些問(wèn)題根本就不值得提出來(lái)，你也不希望大動(dòng)干戈地把小分歧變成大沖突。花費(fèi)時(shí)間和精力糾纏于非常小的分歧是不明智的，特別是那些不大可能會(huì)影響人們工作質(zhì)量或者那些你很可能在一周或一月后就忘記的分歧。如果...
- 觀點(diǎn)投遞簡(jiǎn)歷必中六大招數(shù)316
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2015-10-24 | --
1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng)你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話，你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分...
- 觀點(diǎn)面試修行到位避免百密一疏318
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2015-10-24 | --
“煮熟的鴨子飛了”，這事只是傳說(shuō)，可羅女士卻有眼見(jiàn)為實(shí)的感覺(jué)在。下班的路上，羅女士聽(tīng)一位在外企人力資源部工作的好友說(shuō)，她們公司要招一名文秘，讓她把簡(jiǎn)歷寄過(guò)去看看。大學(xué)畢業(yè)她就想去外企，陰差陽(yáng)錯(cuò)沒(méi)能如愿，心里卻一直放不下，所以朋友也到處幫她留意著。因?yàn)橛信笥?，?..
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人際:辦公室交往巧妙利用心理效應(yīng)280
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2015-10-24 | --
首因效應(yīng)首因效應(yīng)在人際交往中對(duì)人的影響較大，是交際心理中較重要的名詞。人與人第一次交往中給人留下的印象，在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，這種效應(yīng)即為首因效應(yīng)。我們常說(shuō)的“給人留下一個(gè)好印象”，一般就是指的第一印象，這里就存在著首因效應(yīng)的作用。因此，在交友、...
- 觀點(diǎn)請(qǐng)職場(chǎng)菜鳥盡快擺脫“首份工作綜合癥”256
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2015-10-24 | --
當(dāng)年我處于需求曲線的錯(cuò)誤一端：經(jīng)濟(jì)學(xué)畢業(yè)生的供應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的實(shí)習(xí)崗位數(shù)量。這是我在讀這門“沉悶科學(xué)”第二年時(shí)的頓悟。為了尋找替代之路，我來(lái)到了一家職業(yè)中心，參加了一場(chǎng)職業(yè)適宜性測(cè)試。就像一般的大學(xué)生那樣，我沉溺于想象自己未來(lái)對(duì)社會(huì)有多么重要，于是坦承了所...
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