- 觀點(diǎn)兩小無(wú)猜的他結(jié)婚了 新娘不是我345
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2004-11-30 | --
拎著包包走在秋天的街上，前面就是一個(gè)車站，看著熙熙攘攘的人群不知道該坐哪班車。看看時(shí)間還早，決定走回家。??這樣的時(shí)節(jié)是不可能用愉快來(lái)形容的，因?yàn)槲覐膩?lái)不喜歡深秋。任憑眼前被風(fēng)吹落的樹葉在我腳邊飛舞，我還是面無(wú)表情的走在屬于我的歸家的路上。??忽然，一輛小車嘎...
- 觀點(diǎn)親愛的，你到底愛不愛我？335
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2004-11-30 | --
我告訴你說(shuō)：“我今天掃樓梯時(shí)，差點(diǎn)兒從樓梯上摔下來(lái)。”本來(lái)我以為你會(huì)安慰說(shuō)：“親愛的，小心點(diǎn)兒?！钡阏f(shuō)：“掃慢點(diǎn)，不就得了。”我傷心，我覺(jué)得你一點(diǎn)兒不愛我，不在乎我。后來(lái)，我發(fā)現(xiàn)我們的樓梯異常干凈，干凈的都不用我掃；一個(gè)月后我才發(fā)現(xiàn)，那是你每天抽出5分鐘的結(jié)...
- 觀點(diǎn)愛一個(gè)人到底可以愛多久？318
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2004-11-30 | --
愛一個(gè)人可以愛多久其實(shí)，當(dāng)我擁抱你的那一刻，我就已經(jīng)明白了。你不留一點(diǎn)痕跡，輕輕地推開了我，“這么多人，不好”。我看見遠(yuǎn)處有雪白的鴿子，飛過(guò)藍(lán)色的天空，我呆呆地望著你，一句話也說(shuō)不出。你開始說(shuō)一些無(wú)關(guān)緊要的話，我沉默著，接著你又開始說(shuō)起你的工作，我依舊沉默著，...
- 觀點(diǎn)該不該就這樣與他擦肩而過(guò)？278
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2004-11-30 | --
小麗把頭深深的埋在膝上，心里感到一陣陣的悲涼。剛才在廚房作飯，心里恍恍惚惚，結(jié)果呢，順手拿起了在火旁放置的菜盆，“咣”的一聲，盆子落地，她也隨之發(fā)出一聲慘呼。小女兒急急的跑來(lái)，關(guān)切的問(wèn)“媽媽，你怎么了，疼嗎？”而他呢，透過(guò)廚房的玻璃，看到他在電腦前正專注的玩游...
- 觀點(diǎn)新華時(shí)評(píng)：決勝“十一五”關(guān)鍵在人才328
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2004-11-30 | --
新華網(wǎng)北京１０月２５日電題：決勝“十一五”關(guān)鍵在人才，新華社記者張建高。“發(fā)展科技教育和壯大人才隊(duì)伍，是提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的決定性因素?！笔鶎梦逯腥珪?huì)的這一論斷，既是我們黨堅(jiān)持科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的一貫主張，又是我國(guó)“十一五”時(shí)期全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)提高自...
- 觀點(diǎn)做客服讓我心煩氣躁443
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2004-11-30 | --
做客服讓我心煩氣躁讀者劉先生來(lái)信說(shuō)：我在一家電腦公司做客服，處理日?？蛻舻耐对V和咨詢。雖然被稱作“工程師”，但工作內(nèi)容卻常常讓我煩躁。一般人不懂技術(shù)，有問(wèn)題自然急著打電話問(wèn)，可他們往往問(wèn)的是最普通的問(wèn)題。但再無(wú)聊的問(wèn)題，我也只能耐下性子，無(wú)數(shù)遍地答。這還不算，...
- 觀點(diǎn)七招讓老板乖乖為你加薪297
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2004-11-30 | --
一、了解上司的需求。事先了解上司的需求與目前待解決的問(wèn)題。上司的需求，最好能與你想加薪的理由結(jié)合在一起。二、確立加薪的原因。理清你在意的是什么？你的疑慮是什么？你想要的是什么？你想要上司知道的狀況是什么？這些不一定要告訴上司，但是你必須清楚。三、搜集說(shuō)服的資料...
- 觀點(diǎn)如何激發(fā)員工的變革熱情？354
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2004-11-30 | --
在這個(gè)市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代，變革與創(chuàng)新是企業(yè)保持活力的“修復(fù)因子”。企業(yè)的變革要靠人來(lái)推動(dòng)，僅僅制訂了計(jì)劃、指定了負(fù)責(zé)人，變革不會(huì)自動(dòng)實(shí)現(xiàn)。因?yàn)槿硕际怯卸栊缘?，員工們常常滿足于企業(yè)現(xiàn)有的進(jìn)展，許多人喜歡按部就班地工作，不愿花費(fèi)時(shí)間和精力開展可能有風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)新活動(dòng)。...
- 觀點(diǎn)為員工激勵(lì)加一把勁462
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2004-11-30 | --
找到激勵(lì)員工的方法，使你的管理風(fēng)格適應(yīng)他們的“職業(yè)錨”，這樣才能帶動(dòng)公司員工達(dá)到團(tuán)隊(duì)整體的高績(jī)效。干勁十足的員工是企業(yè)制勝的關(guān)鍵——在利潤(rùn)銳減（或沒(méi)有利潤(rùn)）、經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、前景堪憂的時(shí)候，這是一個(gè)比以往任何時(shí)候都要重要的道理。這意味著經(jīng)理們不能像過(guò)去那樣僅僅依賴于...
- 觀點(diǎn)民辦院校就業(yè)率高 畢業(yè)生月薪平均1550448
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2004-11-30 | --
據(jù)《北京娛樂(lè)信報(bào)》報(bào)道近日公布的《中國(guó)民辦高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示：中國(guó)民辦大學(xué)就業(yè)率高于普通高校，但平均月收入較低，為1550.7元。此次調(diào)查是由教育部全國(guó)高校畢業(yè)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心舉辦的，調(diào)查范圍涉及全國(guó)19個(gè)省市的58個(gè)城市的民辦高校。報(bào)告...
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