- 觀點(diǎn)企業(yè)為什么要面試？319
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2015-07-07 | 網(wǎng)絡(luò)
企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對(duì)工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法，如果一問(wèn)三不知，是沒(méi)資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘...
- 觀點(diǎn)李開(kāi)復(fù)：如何應(yīng)對(duì)你的面試192
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2015-07-07 | 網(wǎng)絡(luò)
我們每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷各種各樣的面試，常常收到面試通知卻不知所錯(cuò)?是否因?yàn)樾愿駜?nèi)向，臨場(chǎng)緊張，缺乏自信，折戟沉沙?面試前一天要睡好。進(jìn)行面試前，多做幾次深呼吸，以穩(wěn)定心情。進(jìn)行面試時(shí)要鎮(zhèn)靜、沉著，不要碰到尖銳的問(wèn)題就恐懼、失去信心。在面試時(shí)，你首先要沉著冷靜，舉止...
- 觀點(diǎn)如何做好面試前的準(zhǔn)備？419
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2015-07-07 | 網(wǎng)絡(luò)
要想成功獲得一份適合自己的工作，需要一次或幾次的面試。大部分面試會(huì)通過(guò)單獨(dú)面談的形式進(jìn)行的，也會(huì)有初次面試通過(guò)電話(huà)完成，或者有些機(jī)構(gòu)也會(huì)采取團(tuán)體面試的形式。初次的電話(huà)面試一般會(huì)是人力資源招聘人員通過(guò)電話(huà)的方式先了解應(yīng)聘者的基本履歷和應(yīng)聘動(dòng)機(jī)以及應(yīng)聘意向。在電話(huà)...
- 觀點(diǎn)面試提問(wèn)基本過(guò)程285
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2015-07-06 | 網(wǎng)絡(luò)
面試時(shí)，最要緊的是有效地回答面試者提出的尖銳問(wèn)題。因此，面試忽視不得，是整個(gè)求職過(guò)程中的主要環(huán)節(jié)。面試時(shí)，最要緊的是有效地回答面試者提出的尖銳問(wèn)題。因此，面試忽視不得，是整個(gè)求職過(guò)程中的主要環(huán)節(jié)。請(qǐng)記住，再棒的簡(jiǎn)歷也不能保證你工作到手，而面試中的出色表現(xiàn)卻會(huì)讓...
- 觀點(diǎn)進(jìn)入面試，還在背面經(jīng)?你就out了!312
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2015-07-06 | 網(wǎng)絡(luò)
很多面試者花了很大功夫通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，卻在接下來(lái)的面試準(zhǔn)備中，陷入了一個(gè)誤區(qū)——看了很多的面經(jīng)，提前把一些在面試中可能碰到的問(wèn)題的答案寫(xiě)下來(lái)然后有意識(shí)地背誦，很多面試者花了很大功夫通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，卻在接下來(lái)的面試準(zhǔn)備中，陷入了一個(gè)誤區(qū)看了很...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生預(yù)知面試結(jié)果的秘訣291
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2015-07-06 | 網(wǎng)絡(luò)
很多大學(xué)生在求職環(huán)節(jié)中，幾輪面試結(jié)束后，只待最終結(jié)果，這個(gè)過(guò)程往往讓?xiě)?yīng)聘者焦慮不安，不斷地在腦袋里回放面試細(xì)節(jié)，從多角度進(jìn)行判斷面試結(jié)果。很多大學(xué)生在求職環(huán)節(jié)中，幾輪面試結(jié)束后，只待最終結(jié)果，這個(gè)過(guò)程往往讓?xiě)?yīng)聘者焦慮不安，不斷地在腦袋里回放面試細(xì)節(jié)，從多角度進(jìn)...
- 觀點(diǎn)求職者如何應(yīng)對(duì)招聘方突襲的電話(huà)面試280
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2015-07-06 | 網(wǎng)絡(luò)
?據(jù)了解，很多外企在收到簡(jiǎn)歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話(huà)的形式進(jìn)行首輪面試。電話(huà)面試的時(shí)間一般在20-30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的背景和語(yǔ)言表達(dá)能力。據(jù)了解，很多外企在收到簡(jiǎn)歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話(huà)的...
- 觀點(diǎn)面試的七大陷阱360
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2015-07-06 | 網(wǎng)絡(luò)
為了解求職者的一些真實(shí)情況，一些用人單位在面試時(shí)常愛(ài)設(shè)置一些陷阱問(wèn)題，借以考驗(yàn)應(yīng)征者應(yīng)變能力、為人作風(fēng)及處世方法，求職者若不留心，就極有可能落入面試者的圈套中，從而喪失了寶貴的錄取機(jī)會(huì)。壓力陷阱通常主試者正話(huà)反說(shuō)，以測(cè)試應(yīng)征者在壓力下的本能反應(yīng)。如你的原單位是...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷上放棄“廢話(huà)”面試一定要知己知彼264
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2015-07-06 | 網(wǎng)絡(luò)
簡(jiǎn)歷、面試，面試、簡(jiǎn)歷，求職者永恒的話(huà)題。本期《職場(chǎng)指南》專(zhuān)門(mén)請(qǐng)來(lái)資深人力資源經(jīng)理和經(jīng)驗(yàn)豐富的職業(yè)顧問(wèn)為大學(xué)生求職指點(diǎn)迷津。希望通過(guò)他們的指導(dǎo)，能幫助大學(xué)生在求職中少走彎路，盡快找到理想的工作。簡(jiǎn)歷、面試，面試、簡(jiǎn)歷，求職者永恒的話(huà)題。本期《職場(chǎng)指南》專(zhuān)門(mén)請(qǐng)來(lái)...
- 觀點(diǎn)如何巧用簡(jiǎn)歷抓住面試官的眼球333
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2015-07-06 | 網(wǎng)絡(luò)
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。很多人為了爭(zhēng)一份工作磕得頭破血流。這時(shí)候，就看出了簡(jiǎn)歷的重要性。如果簡(jiǎn)歷做得不好，甚至連面試的機(jī)會(huì)都不會(huì)有。今天我們就來(lái)講一講怎么樣巧用簡(jiǎn)歷抓住面試官的眼球。到了求職的時(shí)候，簡(jiǎn)歷是非常重要的敲門(mén)磚，因此簡(jiǎn)歷的包裝上非常重要的...
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