- 觀點(diǎn)面試時(shí)要展示真實(shí)的自己281
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2012-06-22 | --
我是北師大文學(xué)院的應(yīng)屆本科生，畢業(yè)當(dāng)前，忽然意識(shí)到自己即將失去學(xué)校這一個(gè)十多年的保護(hù)傘了，而且，外面還是一個(gè)經(jīng)濟(jì)危機(jī)蔓延的社會(huì)。即便如此，我并不膽怯，學(xué)長(zhǎng)們年年談就業(yè)，現(xiàn)在輪到自己正式上戰(zhàn)場(chǎng)，興奮勁兒蓋過(guò)了本該有的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。提著數(shù)易其稿的簡(jiǎn)歷，我開(kāi)始了在網(wǎng)上和...
- 觀點(diǎn)女研究生的面試心得417
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2012-06-22 | --
我是今年7月將要畢業(yè)的女“煙酒僧”(意為研究生)，作為命途多舛的一屆，高考遇上了非典，畢業(yè)遇到了就業(yè)危機(jī)。無(wú)奈何，家世平淡的我只好從2008年9月開(kāi)始，孤身一人闖蕩“求職”江湖，搞得面如土色，滿臉痘痘，橫沖直撞總算搞定了14個(gè)offer。我有一句大話，“過(guò)了筆...
- 觀點(diǎn)HR邀請(qǐng)面試時(shí)如何提高成功率523
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2012-06-21 | --
聽(tīng)到大家抱怨最多的是面試通知好了，最后卻不來(lái)面試了，往往約好了時(shí)間經(jīng)常有不來(lái)的，也不給招聘人員打招呼，還得招聘人自己追去電話。而且似乎你越怕他不來(lái)，給他考慮的細(xì)致入微，他越不來(lái)。有些童鞋對(duì)此非常憤慨，覺(jué)得這些人都是人品有問(wèn)題，不講誠(chéng)信，應(yīng)該黑名單曝光一下?？梢?jiàn)...
- 觀點(diǎn)面試時(shí)如何見(jiàn)招拆招686
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2012-06-20 | --
在一問(wèn)一答中打動(dòng)對(duì)方，才能獲得成功。請(qǐng)結(jié)合以下問(wèn)題，考考自己的應(yīng)變能力吧。第１招：請(qǐng)談?wù)勀阕约?。接招：中懇地說(shuō)出自己的優(yōu)點(diǎn)，如“熱誠(chéng)、值得信賴”等，并借機(jī)說(shuō)出自己的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。支招：面試者希望在很短的時(shí)間內(nèi)了解你。第２招：為什么選擇我們這家公司？接招：曾看過(guò)媒體...
- 觀點(diǎn)外企面試人才最注重的五項(xiàng)特質(zhì)439
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2012-06-20 | --
又到企業(yè)大舉招聘之時(shí)，那么要成功應(yīng)聘外企，你知道外企最青睞什么樣的人才？他們最注重人才的哪些特質(zhì)呢？1真誠(chéng)：做真實(shí)的自己。外企很關(guān)注人才的真誠(chéng)度和工作履歷的真實(shí)性。因此，在企業(yè)工作經(jīng)歷長(zhǎng)短和跳槽頻率是外企面試官最為注重的，會(huì)就此方面的情況提相關(guān)問(wèn)題。參加外企的...
- 觀點(diǎn)資深hr的面試忠告389
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2012-06-20 | --
說(shuō)起HR以及獵頭，人們聯(lián)想起的詞語(yǔ)恐怕不外乎“火眼金睛”，“閱人無(wú)數(shù)”，“明察秋毫”。的確，作為企業(yè)人才的把關(guān)者，人力資源部門(mén)的工作人員必須依靠良好的素質(zhì)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，從成百上千的應(yīng)聘者中挑選出真正適合招聘職位的幾個(gè)人。反過(guò)來(lái)想，想要在求職路上一帆風(fēng)順，必須通...
- 觀點(diǎn)面試被拒之十大理由320
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2012-06-20 | --
面試被拒之十大理由，很實(shí)用。“您是否可以直接指出我的不足，無(wú)論最終結(jié)果如何，這會(huì)對(duì)我大有幫助?！比绻嬖嚂r(shí)，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，很容易加分呀。其實(shí)工作中最糟糕的狀況并不是把事情搞砸了，而是不知道為什么會(huì)搞砸。不過(guò)在求職招聘中，很多同學(xué)尤其是應(yīng)屆生，往往認(rèn)為最糟糕的就是...
- 觀點(diǎn)帶上簡(jiǎn)歷之外的東西去面試339
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2012-06-20 | --
導(dǎo)讀：不可否認(rèn)，一些滿肚才華的人也容易遭遇“面試死”。究竟面試中你需要展現(xiàn)什么呢？哪些特征才是面試官真正想看到的？這篇面試指南也許能給你一些靠譜的建議。成功的求職者面試需要帶什么東西？那天我正在面試一個(gè)高級(jí)職位的候選人，盡管有數(shù)以百計(jì)的人選面試此職位，但是我被...
- 觀點(diǎn)應(yīng)對(duì)面試壓力,男性更該向女性學(xué)習(xí)516
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2012-06-20 | --
幾乎每個(gè)人都經(jīng)歷過(guò)面試前的緊張與不安。加拿大研究人員說(shuō),這種緊張不一定是壞事。男性應(yīng)該向女性學(xué)習(xí),把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。加拿大安大略西部大學(xué)研究人員在學(xué)校內(nèi)招募約400名志愿者,研究他們對(duì)面試壓力的心態(tài)。研究者之一,博士生賈斯廷•菲尼接受美國(guó)《商業(yè)新聞...
- 觀點(diǎn)心理面試成新寵382
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2012-06-20 | --
在競(jìng)爭(zhēng)壓力如此強(qiáng)大的社會(huì)中，職場(chǎng)越來(lái)越注重職業(yè)興趣和抗壓能力，職場(chǎng)求職中心理面試成新寵。從試卷行為到微表情，面試形式多樣。你知道嗎，一進(jìn)公司會(huì)議室，該如何選擇座位？面試官?zèng)]來(lái)，如何打發(fā)時(shí)間？其實(shí)從你進(jìn)門(mén)那一刻起，你的測(cè)試就已經(jīng)開(kāi)始了。心理面試形式多樣：從試卷、...
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