- 觀點(diǎn)美式面試求職技巧362
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2012-07-20 | --
對(duì)很多外國(guó)人來說，學(xué)會(huì)如何和美國(guó)面試官“閑聊”是個(gè)有挑戰(zhàn)性卻不能不學(xué)的求職技巧。從上海來的方偉即將獲得波士頓布蘭代斯大學(xué)企管碩士，想在美國(guó)找工作。但向別人宣揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，跟人進(jìn)行閑聊式的交談，這些美國(guó)人習(xí)以為常的習(xí)慣，對(duì)很多外國(guó)人來說可能難以掌握分寸。方偉說，...
- 觀點(diǎn)人事經(jīng)理最愛問的15個(gè)面試問題352
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2012-07-19 | --
面試，是了解應(yīng)聘者工作能力和綜合素質(zhì)的最好方法。人事經(jīng)理的面試問題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問的問題，成功的幾率也相應(yīng)會(huì)增大。以下就是人事經(jīng)理常用的15個(gè)面試問題，以供大家參考。1.請(qǐng)先談?wù)勀阕约旱那闆r。回答這個(gè)問題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問的問...
- 觀點(diǎn)導(dǎo)致面試失敗的8個(gè)原因350
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2012-07-19 | --
我的一位朋友的朋友找到我說，我初選合格，面試2輪、3輪之后就沒了消息，我想知道到底我做錯(cuò)了什么？面試的時(shí)候，該怎樣表達(dá)自己的“成交意向”，怎樣“落單”？這是一種很正常的現(xiàn)象，你能得到面試機(jī)會(huì)，這是好的兆頭，說明你的求職信、簡(jiǎn)歷起了作用，你的第一印象還不錯(cuò)，你的...
- 觀點(diǎn)面試大企業(yè)的著裝285
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2012-07-19 | --
面試的時(shí)候，要考慮到自身素質(zhì)和形象。女生有些首飾不能戴。佩戴時(shí)要符合身份，以少為佳，基本不戴幾件首飾：第一類是珠寶不能戴，這是下班以后社交場(chǎng)合佩戴的，還有一類就是展示性別魅力的首飾不能戴，這容易影響別人。如果你同時(shí)戴兩種以上的首飾，就需要講同質(zhì)同色，就是質(zhì)地樣...
- 觀點(diǎn)外企英文面試最常見的問題362
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2012-07-19 | --
Herearegoodanswerstosomeofthetougherquestionsaskedinjobinterviews.Ifyoucansmoothlysupplyanswersliketheseduringtheinterview,youareb...
- 觀點(diǎn)面試結(jié)束后易忽略的五件大事339
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2012-07-18 | --
在求職的過程中，許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五點(diǎn)建議，僅供求職者參考。一、寫信感謝。旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名及簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝等。二、不打聽結(jié)果。一...
- 觀點(diǎn)面試中95%會(huì)被問到的題目311
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2012-07-17 | --
一、基本情況1、請(qǐng)用最簡(jiǎn)潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果?？疾煲c(diǎn)：測(cè)試應(yīng)聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點(diǎn)業(yè)績(jī)，而不是以流水帳的形式重復(fù)履歷表有已經(jīng)注明的內(nèi)容。在介紹工作成果時(shí)，注意應(yīng)聘者能否正確表述其在原單位所發(fā)揮的作用。盡管有關(guān)基...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生成功面試的四大準(zhǔn)備378
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2012-07-17 | --
做好信息和物質(zhì)上的準(zhǔn)備盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。在面試的時(shí)候，如果你能夠在考官面前輕松的說出企業(yè)的大體情況，并給出很合理的評(píng)價(jià)，給出很好的建議，這能不吸引用人單位嗎？建立良好的第一印象面試的時(shí)間是很有限的，或...
- 觀點(diǎn)面試后杳無音信怎么辦393
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2012-07-17 | --
面試過后好幾天還沒有音信，著急的你應(yīng)該采取什么措施呢？假如你有了出色的面試表現(xiàn)，那么面試后應(yīng)該怎樣“錦上添花”呢？針對(duì)這些畢業(yè)生普遍感到困惑的問題，赫敦管理顧問(上海)有限公司首席職業(yè)顧問張建勤女士作出了解答。問：面試之后好久都沒有音信，怎么辦？答：一般來說面...
- 觀點(diǎn)面試前不得不知的“三大忌”270
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2012-07-17 | --
精神面貌差精神面貌是求職者給面試官最直觀的感受，展現(xiàn)一個(gè)疲勞、衰弱的不佳狀態(tài)都會(huì)被面試官聯(lián)想到你將來的工作狀態(tài)是否也會(huì)“不堪重負(fù)”。第一印象不好那么即使你之后展現(xiàn)出絕佳的專業(yè)能力也難以博取好感，更何況，精神狀態(tài)不佳的人如何在高度緊張、需要腦力高速運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下還...
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