- 觀點職場人面試必看：求職時的5個錯誤的表現(xiàn)226
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡
一、被動型的求職者：被動型的求職者不會積極地讓理想變?yōu)楝F(xiàn)實，他們往往“靜觀其變”，并認為別人的成功不是出于幸運就是剛好碰對了時間和地點。二、完善主義型的求職者：完善主義者對找工作的每個細節(jié)都吹毛求疵。通常會一改再改寫出十幾份不同版本的履歷表，并且求好心切，無休...
- 觀點把緊自己的嘴巴 三思而后答 成為面試贏家224
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡
剛剛畢業(yè)的你想成為面試贏家嗎？那下面的十大面試看家絕招你必須了解！第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已...
- 觀點情商解讀：教你六大方法讓你面試不緊張301
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡
據(jù)《美國新聞與世界報道》八月三十日報道，人力資源專家艾利森-格林就應聘面試時經(jīng)常出現(xiàn)情緒緊張這一問題提出六個緩解方法。第一，記住你是合格的。招聘單位通知你面試說明他們已經(jīng)確認你擁有足夠的應聘資格，因而很有可能成為應聘崗位的最佳人選。第二，知道招聘單位從未見過“...
- 觀點作為面試者 面試時怎樣巧妙應付激怒法282
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡
作為應聘者，面對主考官咄咄逼人的氣勢，你有什么應聘絕招的話，那就是無論如何不要被“激怒”。處于被“宰”位置的你，如果因為主考官某些提問過于尖銳、不友好，或者欺人太甚而激起你的怒火的話，那么對不起，你已經(jīng)輸了這場面試。“激怒法”是刁鉆的主考官用來淘汰大部份應聘者...
- 觀點準備面試時要懂技巧209
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡
面試是求職過程的高潮，若不準備妥當，很容易功虧一簣。面試的目標是在規(guī)定的時間內(nèi)，說服主試者，令他們認為你是最合適的求職者，決定錄取你。在面試時，主試者專心查核你、觀察你、判斷你是否有能力和誠意擔當申請的職位。面試時，主試者往往偏重于個人主觀印象，因此事前準備及...
- 觀點才市悄然興起“電話面試” 注意面試技巧244
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡
專家提醒求職者注意技巧面試結(jié)束，當面問結(jié)果，還是電話詢問？調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過7成以上的求職者，選擇時很“糾結(jié)”。企業(yè)招人手段日新，電話面試逐漸流行，然而，省城人才機構(gòu)前程無憂日前就此在網(wǎng)上對上千職場人進行調(diào)查，多數(shù)職場人均表示“擔憂企業(yè)突然打來電話，進行電話面試”...
- 觀點面試寶典： 前輩教你英文版的毛遂自薦236
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡
先來看一個對話：A：Goodmorning.I’mLydiaShen，themanagerofthecompany.What’syourname，please？B：Howdoyoudo，MissShen.MynameisPennyZhao.AndI’mcomi...
- 觀點教你面試成功高招241
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡
一、面試心理在面試過程中，求職者處于一種接受提問與考察，同時又要自我表現(xiàn)的角色，給人一種始終處于壓力的狀態(tài)。這種角色往往讓求職者出現(xiàn)兩種極端傾向，或者因過于拘謹而表現(xiàn)不足，或因表現(xiàn)過分而賣弄做作。這兩種傾向都會影響面試成績。所以把握良好的心態(tài)有助于面試的正常發(fā)...
- 觀點面試時怎樣回答自身缺點211
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2015-04-30 | 網(wǎng)絡
面試中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態(tài)，甚至反擊對方。這是不對的，別忘了，你只是一個候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會使你誤入過分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評價。那如何化解面試中的“缺點...
- 觀點名企面試官最重視的7項素質(zhì)381
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2015-04-29 | --
名企面試官最重視的7項素質(zhì)...
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